ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 27.05.2013 N 33-4115/2013
    Иск о признании действий по отмене адресной надбавки к заработной плате незаконными, взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен частично, поскольку действия общества по изменению в одностороннем порядке условий оплаты труда истца и исключению из его заработной платы персональной надбавки за высокую квалификацию незаконны.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 29.05.2013 по делу N 33-4188/2013
    Иск о защите трудовых прав удовлетворен, поскольку основания для заключения срочного трудового договора, предусмотренные абзацем шестым части 1 статьи 59 ТК РФ, и основания для прекращения трудовых отношений и увольнения по пункту 2 части первой статьи 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 31.05.2013 по делу N 33-4231/2013
    Исковые требования о взыскании выходного пособия, компенсации за работу в праздничные и выходные дни, компенсации морального вреда удовлетворены в части заявленной суммы, поскольку ответчик не исполнил надлежащим образом взятое на себя обязательство по выплате выходного пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.05.2013 по делу N 33-3089
    Иск удовлетворен в части изменения формулировки основания увольнения, обязании внести запись об изменении формулировки, изменения даты увольнения, взыскания заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку работодателем не учтено, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения не является соразмерным ее проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.05.2013 по делу N 33-4345/2013
    Дело о взыскании дополнительной компенсации при увольнении за дополнительный оплачиваемый отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула, суммы заработной платы направлено в суд для рассмотрения вопроса о принятии заявления к производству суда, поскольку установлено, что вывод судьи о неподсудности данного гражданского дела районному суду сделан без учета места исполнения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.05.2013 по делу N 33-4382/2013
    Исковое заявление о взыскании задолженности по зарплате, пособию по временной нетрудоспособности, выплат при увольнении, процентов за нарушение сроков выплаты зарплаты, морального вреда оставлено без удовлетворения правомерно, так как суд обоснованно исходил из пропуска срока давности для защиты нарушенного права в суде, уважительные причины, препятствующие истцу своевременно обратиться в суд, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.05.2013 по делу N 33-4438
    В удовлетворении иска о взыскании доплаты к заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств сверхурочной работы вахтовым методом суду не представлено; кроме того, истцом без уважительных причин пропущен установленный трудовым законодательством срок на обращение в суд с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.05.2013 по делу N 33-4513/2013
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, пособия по временной нетрудоспособности отказано в части требований правомерно, так как согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ для защиты нарушенного права по делам об увольнении установлен месячный срок с момента ознакомления с приказом либо вручения трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.06.2013 по делу N 33-4594/2013
    Иск в части взыскания среднемесячной заработной платы удовлетворен, поскольку суду не представлено доказательств, с достоверностью указывающих на исполнение работодателем положений трудового законодательства о своевременном вручении работнику трудовой книжки, либо направлении уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо отказа работника от ее получения при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-4693
    В иске об отмене приказа, обязании произвести перерасчет заработной платы, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работодателем было устранено изначально допущенное им при приеме истицы на работу неправильное установление ей разряда и соответствующей оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424