ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-9134
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку работником пропущен срок для обращения в суд с указанными требованиями, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:49

  2. Определение Ленинградского областного суда от 11.06.2013 N 33-2628/2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано в связи с истечением срока действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:48

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 04.06.2013 по делу N 33-1933/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании сумм индексации присужденной заработной платы отказано правомерно, так как пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:54

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 11.06.2013 по делу N 33-2120/13
    Действующее законодательство, устанавливая ответственность работодателя за несвоевременную выдачу работнику трудовой книжки при увольнении, не предусматривает правовых последствий отказа работника в проставлении своей личной подписи в ее получении. В этом случае работодатель для подтверждения выдачи трудовой книжки может составить в произвольной форме акт о ее выдаче и внести в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них запись о том, что работник отказывается от проставления подписи в получении трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:54

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.03.2013 по делу N 33-1778/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что ответчиком не доказано наличие оснований к увольнению истца, в связи с чем приказ о прекращении трудового договора является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:53

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.03.2013 по делу N 33-2127
    Иск о признании отношений трудовыми, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по зарплате, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как судом установлено, что между сторонами был заключен трудовой договор, по которому истица была принята на работу. При этом в установленном законом порядке трудовые отношения между сторонами не оформлялись.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:53

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-2409
    В иске о возмещении материального ущерба, причиненного работником, отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что истцом не было представлено суду доказательств, подтверждающих размер ущерба, причины образования недостачи, вины ответчицы.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.03.2013 по делу N 33-2432
    В иске о включении предоставленных дней отпуска в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, внесении изменений в приказы о предоставлении отпуска, взыскании отпускных, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что трудовые права истца, связанные с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска и расчете отпускных, работодателем не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.03.2013 по делу N 33-2461/13
    Иск в части взыскания задолженности по зарплате, денежной компенсации за неиспользованные отпуска и процентов отказано, так как изменение истцом продолжительности режима рабочего времени по своему усмотрению, без согласования с работодателем, не является основанием для возложения на ответчика обязанности по оплате такой работы.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-2489/13
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда отказано правомерно, поскольку объективных доказательств, что заявление об увольнении по собственному желанию написано под давлением ответчика, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414