ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 25.06.2013 по делу N 33-1851/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотреблении правом со стороны работодателя не представлено, указание мотивов увольнения не является обязательным условием.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:49

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 11.06.2013 по делу N 33-1779/2013
    Иск о взыскании единовременного вознаграждения и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку в связи с выходом на пенсию и в соответствии с коллективным договором истцу, проработавшему в заповеднике более пяти лет, полагалось денежное вознаграждение, однако в данной выплате ему было отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:49

  3. Апелляционное определение Курского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-1247-2013г.
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в указании в письменной форме причины отказа в приеме на работу отказано правомерно, так как истец не проходил процедуру, установленную инструкцией о порядке найма сотрудников, действующей на предприятии, с письменным заявлением о приеме на работу с приложением необходимых документов не обращался, требований об устранении препятствий в проходе на территорию предприятия (в отдел кадров) по данному делу заявлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:48

  4. Апелляционное определение Самарского областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-5049/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку трудовые отношения с работником были продолжены от имени другого работодателя, к которому перешли соответствующие права и обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:42

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 11.06.2013 N 33-5060/2013
    Иск о взыскании выходного пособия удовлетворен, поскольку ответчик нарушил требование закона о выплате выходного пособия в размере шестимесячного среднего заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации и не произвел выплату.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:42

  6. Апелляционное определение Самарского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-5130/2013
    В удовлетворении исковых требований о возложении обязанности по рассмотрению кандидатуры на должность, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок на обращение в суд, о чем было заявлено ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:41

  7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-5220/2013
    Дело по апелляционной жалобе на решение суда по делу по заявлению о признании незаконным действия органа местного самоуправления по заключению трудового договора возвращено в суд первой инстанции, так как, направляя в суд апелляционной инстанции дело по апелляционной жалобе представителя ответчика, судом первой инстанции не были проверены полномочия представителя на подписание и подачу апелляционной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:41

  8. Апелляционное определение Орловского областного суда от 14.06.2013 по делу N 33-1174/2013
    Исковые требования о взыскании премии, доплаты за совместительство и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как замечаний по поводу выполнения должностных обязанностей со стороны руководства в адрес истца не имелось, так же как и не имелось нарушений трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:37

  9. Апелляционное определение Орловского областного суда от 20.06.2013 по делу N 33-1314/2013
    Исковые требования о нарушении трудовых прав работника и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как представленными доказательствами было установлено, что в отношении истца имели место неправомерные действия со стороны ответчика, чем были причинены нравственные страдания истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:36

  10. Определение Верховного суда Республики Коми от 11.02.2013 по делу N 33-1963/2012
    Иск об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как истица к исполнению служебных обязанностей по договору не приступала в связи с использованием ею трудового отпуска и в последующем - отпуска по уходу за ребенком, в связи с чем оснований для ее увольнения не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:35


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404