ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 30.05.2013 по делу N 33-6696/2013
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку материалами дела установлено нарушение ответчиком трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:57:52

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 30.05.2013
    Исковые требования о возмещении ущерба работником, с которым заключен договор о полной материальной ответственности удовлетворены в части суммы, поскольку ответчиком не представлено доказательств отсутствия своей вины в причиненном истцу материальном ущербе.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:57:52

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 04.06.2013
    Иск о восстановлении учебной нагрузки, взыскании убытков, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как установленная истцу при тарификации на начало учебного года заработная плата не могла быть изменена ответчиком по его инициативе без письменного согласия истца; судебный акт изменен в части взыскания госпошлины, поскольку истцом заявлены требования имущественного и неимущественного характера.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:57:51

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.06.2013
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока обжалования предписания должностного лица отказано правомерно в связи с пропуском срока на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:57:49

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 13.06.2013 по делу N 33-989/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, доплаты пособия по временной нетрудоспособности, доплаты компенсации при увольнении отказано правомерно, поскольку с истицей как пенсионером был заключен срочный трудовой договор, по окончании срока которого она уволена, при этом работодатель не нарушил процедуру увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:10:30

  6. Апелляционное определение Магаданского областного суда от 29.05.2013 N 33-532/2013 по делу N 2-46/2013
    В удовлетворении исковых требований в части признания незаконным распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд для разрешения трудового спора и отсутствием уважительных причин его пропуска.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:10:30

  7. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 05.06.2013 по делу N 2-644-33-767
    Иск удовлетворен в части признания незаконным увольнения, изменения формулировки основания увольнения, взыскания зарплаты за время вынужденного прогула, так как суд установил и подтверждается материалами дела, что ответчиком истец был уволен незаконно, также не была соблюдена процедура увольнения, в связи с чем суд обоснованно удовлетворил исковые требования в данной части.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:10:30

  8. Апелляционное определение Псковского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-903/2013
    Иск о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок удовлетворен в части правомерно, так как, учитывая факт многократности заключения срочных трудовых договоров с истцом на непродолжительный срок для выполнения одной и той же функции, суд сделал верный вывод о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:10:29

  9. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-3353
    Иск удовлетворен в части изменения приказа о расторжении служебного контракта, изменения даты увольнения, поскольку в соответствии с законом по соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя служащий может быть уволен ранее предусмотренного срока, а в данном случае такое соглашение не достигнуто, при этом днем увольнения является первый рабочий день после окончания периода временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:10:00

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-3372
    Исковые требования о взыскании денежных средств удовлетворены в части заявленной суммы, поскольку доказательств, подтверждающих выполнение истцом принятых на себя по договору обязательств на 50 процентов, ответчиком не представлено; отношения, возникшие между истцом и ответчиком, являются гражданско-правовыми и статьей 91 ТК РФ не регулируются.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:58


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401