ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-4053/2013
    Иск о компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 05:07:50

  2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-4914/2013
    Исковые требования об изменении формулировки причины увольнения и компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав удовлетворены, так как ответчик не представил доказательств, свидетельствующих о наличии вины истицы, являющейся обязательным условием привлечения ее к ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 05:07:48

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 04.06.2013 по делу N 33-10108/13
    Исковые требования о взыскании денежных средств за задержку выдачи дубликата трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, так как доказано, что дубликат трудовой книжки до настоящего времени истцу не выдан, размер компенсации определен с учетом общего периода невыдачи дубликата трудовой книжки, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 05:07:37

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.05.2013 по делу N 33-10230\13
    В удовлетворении исковых требований о внесении изменений в трудовую книжку относительно даты увольнения, взыскании невыплаченного ежемесячного государственного пособия, назначенного в связи с временным отстранением от должности, и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный законом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 05:07:37

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 22.01.2013 по делу N 33-1082/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец надлежащим образом был уведомлен о сокращении занимаемой им должности и имеющихся на предприятии вакансиях, однако от перевода на вакантную должность отказался, нарушений трудового законодательства при увольнении истца ответчиком допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 05:07:37

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.06.2013 N 7134
    Приказы о наложении дисциплинарных взысканий за прогулы признаны незаконными, поскольку работник приостановил трудовую деятельность в соответствии с положениями статьи 142 Трудовой кодекса РФ до полного погашения задолженности по заработной плате, о чем письменно известил работодателя, уведомление о выплате денежных средств работодателем в адрес работника не направлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 05:07:29

  7. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 05.06.2013 по делу N 33-1708/2013
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за задержку в выплате заработной платы, оплаты за простой и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку факт задолженности работодателя по выплате заработной платы установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:11:13

  8. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-3555
    Иск о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлено, что увольнение истца произведено работодателем с нарушением установленных требований, ответчиком не представлено доказательств наличия у других работников преимущественного права перед истцом на оставление на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:11:05

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-5292/2012
    В удовлетворении исковых требований в части признания пенсионером общества с ограниченной ответственностью отказано, поскольку истец не имеет необходимого стажа работы в организациях системы общества и не состоял на учете в обществе, как это предусмотрено положением о социальной защите пенсионеров общества.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:11:00

  10. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 22.04.2013 по делу N 33-4906/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как факт незаконного увольнения истца подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:10:47


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395