ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2013 по делу N 11-9804
    В удовлетворении исковых требований в части обязания выдать трудовую книжку, иные документы, связанные с работой, а также возместить работнику причиненный ущерб в связи с отказом в выдаче трудовой книжки отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств задержки работодателем выдачи трудовой книжки истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 07:03:52

  2. Определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-12717
    Апелляционная жалоба на судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда оставлена без рассмотрения по существу, поскольку жалоба подана с пропуском срока апелляционного обжалования судебного акта, а вопрос о восстановлении этого срока не решен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 07:03:49

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-12768
    Дело по иску об установлении распространения действия Постановления Правительства РФ О трудовых книжках, установлении факта нарушения данного Постановления, об обязании изменить дату увольнения правомерно передано по подсудности в другой суд, поскольку иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 07:03:47

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.06.2013 N 33-9291/2013
    В удовлетворении требований об отмене дисциплинарных взысканий, признании необоснованными структурной реорганизации и сокращении должности, признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку исковое заявление подано по истечении установленного законом срока предъявления требований, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя, уважительные причины для восстановления такого срока отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 06:02:43

  5. Определение Ленинградского областного суда от 27.06.2013 N 33-3047/2013
    Поскольку работником не представлено доказательств, подтверждающих в полном объеме размер взыскиваемых сумм задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, то заявленные требования удовлетворены в части, а именно с работодателя взыскан средний заработок за пятнадцать рабочих дней за период приостановления работы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 06:02:40

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2013 по делу N 11-4187
    В иске о признании незаконными действий по рассмотрению обращений о нарушениях при издании приказа, а также о превышении должностных полномочий и публичных оскорблениях, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения ответчиком охраняемых законом прав и интересов истца, так как по результатам проверки обращения истцу был дан ответ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 06:02:33

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-4665
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, процентов за задержку в выплате заработной платы за период работы и денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом был пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 06:02:30

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-4768
    Иск о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате и процентов правомерно удовлетворен частично, поскольку вина истца ответчиком не определялась, а увольнение основано на предположениях о возможной причастности истца к утрате материальных ценностей, трудовая книжка не была выдана истцу в день увольнения и уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки в установленном порядке не направлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 06:02:30

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2013 по делу N 11-5022
    Иск о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, взыскании расходов, затраченных на лечение, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку доказан факт наличия задолженности по заработной плате, вместе с тем истцом пропущен срок для обращения в суд с требованиями о восстановлении на работе, а доказательств выполнения какой-либо трудовой функции после увольнения истцом представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 06:02:29

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-5079
    В удовлетворении иска об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании внести в трудовую книжку запись об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку факт разглашения истцом информации, отнесенной к коммерческой тайне и ставшей известной в связи с исполнением трудовых обязанностей, подтверждается письменными материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 06:02:28


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394