ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2013 по делу N 11-13117/13
    Иск о правомерности увольнения, взыскании заработной платы, оплате листов нетрудоспособности, взыскании компенсации при увольнении, за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчиком своевременно заработная плата истцу выплачена не была, размер компенсации морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости, оснований для выплаты компенсации при увольнении по сокращению или ликвидации предприятия не имеется, так как увольнение истца было произведено по иному основанию, факт ликвидации ответчика, равно как и сокращения штата, не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 18:20:33

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-13425
    Иск об изменении даты увольнения и внесении изменений в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности и процентов правомерно частично удовлетворен, так как работодателем обязанность по выплате причитающихся работнику денежных средств не исполнена. В удовлетворении встречного иска о взыскании неосновательного обогащения в виде излишне уплаченной заработной платы и процентов за пользование чужими денежными средствами отказано правомерно, поскольку неправильное применение работодателем положения о премировании сотрудников не свидетельствует о счетной (арифметической) ошибке.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 18:20:32

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 по делу N 11-9513/13
    Статьей 10 ГК РФ предусмотрен запрет на осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 16:37:17

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 по делу N 11-9785/13
    Судом установлено, что со стороны ответчика имеет место задержка выдачи работнику трудовой книжки, что влечет для работодателя ответственность в виде выплаты истцу заработка ввиду незаконного лишения его возможности трудиться, предусмотренную ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 16:37:16

  5. Определение Конституционного Суда РФ от 17.06.2013 N 985-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Гацунаева Андрея Николаевича на нарушение его конституционных прав частью четвертой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 17.07.2013 17:12:49

  6. Определение Ленинградского областного суда от 23.05.2013 N 33-2381/2013
    Требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, а также о возмещении морального вреда удовлетворены, поскольку отсутствие оплаты труда вызвано виновными противоправными действиями работодателя, кроме того, им не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности по заработной плате перед работником.
    Судебные решения, арбитраж | 17.07.2013 14:13:21

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.05.2013 N 33-6439/2013
    Задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, проценты за нарушение работодателем срока выплат денежных средств подлежат взысканию в пользу работника в связи с отсутствием документальных доказательств выплаты работодателем заработной платы и спорных сумм.
    Судебные решения, арбитраж | 17.07.2013 14:13:13

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-460/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы отказано, поскольку неполученный заработок в связи с незаконным увольнением, подлежащий взысканию с работодателя, не относится к указанным в статье 236 Трудового кодекса РФ другим выплатам, причитающимся работникам, по которым производится начисление процентов.
    Судебные решения, арбитраж | 17.07.2013 14:13:11

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.03.2013 N 33-3034/2013
    Увольнение работника по инициативе работодателя за прогул является незаконным в связи с нарушением процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, а отсутствие заявителя на рабочем месте вызвано отказом ответчика в приеме и регистрации заявления об увольнении по собственному желанию, расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск не произведен, в связи с чем подлежат взысканию удержанные денежные средства и компенсация за задержку в их выплате.
    Судебные решения, арбитраж | 17.07.2013 14:13:10

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.04.2013 N 33-5158/2013
    Выплата заработной платы в меньшем размере, чем предусмотрено трудовым договором, при отсутствии доказательств изменения его условий в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ является основанием для взыскания задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 17.07.2013 14:13:09


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385