ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Приговор Московского городского суда от 04.09.2012
    Подсудимые признаны виновными в получении взятки в особо крупном размере, покушении на посредничество во взяточничестве, так как вина осужденных доказана, наказание назначено с учетом характера и степени общественной опасности содеянного, а также данных о личности каждого из виновных, обстоятельств, смягчающих ответственность.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 04:42:47

  2. Определение Ленинградского областного суда от 23.05.2013 N 33-2381/2013
    Требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, а также о возмещении морального вреда удовлетворены, поскольку отсутствие оплаты труда вызвано виновными противоправными действиями работодателя, кроме того, им не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности по заработной плате перед работником.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 03:42:36

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.05.2013 N 33-6439/2013
    Задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, проценты за нарушение работодателем срока выплат денежных средств подлежат взысканию в пользу работника в связи с отсутствием документальных доказательств выплаты работодателем заработной платы и спорных сумм.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 03:42:34

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-460/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы отказано, поскольку неполученный заработок в связи с незаконным увольнением, подлежащий взысканию с работодателя, не относится к указанным в статье 236 Трудового кодекса РФ другим выплатам, причитающимся работникам, по которым производится начисление процентов.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 03:42:31

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.03.2013 N 33-3034/2013
    Увольнение работника по инициативе работодателя за прогул является незаконным в связи с нарушением процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, а отсутствие заявителя на рабочем месте вызвано отказом ответчика в приеме и регистрации заявления об увольнении по собственному желанию, расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск не произведен, в связи с чем подлежат взысканию удержанные денежные средства и компенсация за задержку в их выплате.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 03:42:31

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.04.2013 N 33-5158/2013
    Выплата заработной платы в меньшем размере, чем предусмотрено трудовым договором, при отсутствии доказательств изменения его условий в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ является основанием для взыскания задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 03:42:30

  7. Апелляционное определение Псковского областного суда от 25.06.2013 по делу N 33-926/2013
    Встречный иск о взыскании материального ущерба удовлетворен в части суммы правомерно, так как судом установлено и материалами дела подтвержден факт причинения ущерба и его размер ответчиком (по встречному иску), в связи с чем суд обоснованно частично удовлетворил исковые требования.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 02:43:39

  8. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 29.05.2013 по делу N 33-1522/2013
    В иске о взыскании доплат и надбавок отказано правомерно, так как установлено, что истцом пропущен предусмотренный законом срок для обращения в суд за разрешением данного дела. Уважительных причин пропуска срока судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 02:43:35

  9. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-1782/2013
    В удовлетворении иска о признании решения органа местного самоуправления незаконным, обязании произвести выплату единовременного денежного поощрения отказано правомерно, так как спорная выплата производится только при прекращении муниципальной службы в связи с выходом муниципального служащего на государственную пенсию, в то время как истица была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 02:43:34

  10. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 28.02.2013 N 33-995
    Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда за неправомерные действия работодателя удовлетворены, поскольку в нарушение требований действующего законодательства у работодателя имелась задолженность по выплате истцу заработной платы, что свидетельствует о допущенном в отношении истца со стороны работодателя нарушения трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 02:43:33


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378