ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 06.06.2013 N 4г/8-3246
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты о восстановлении на работе для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку все доводы кассационной жалобы направлены на переоценку собранных по делу доказательств, что не может служить основанием для отмены состоявшихся по делу судебных постановлений.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 07:45:43

  2. Определение Московского городского суда от 11.06.2013 N 4г/8-3697
    Кассационная жалоба передана для рассмотрения в суде кассационной инстанции, поскольку протокол судебного заседания суда первой инстанции не подписан председательствующим.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 07:45:43

  3. Решение Московского городского суда от 26.04.2013 по делу N 7-770/2013
    Судебный акт по делу о привлечении к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда оставлен без изменения, поскольку факт административного правонарушения и вина заявителя в его совершении подтверждены документально, порядок и срок давности привлечения к ответственности соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 06:40:44

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2013 по делу N 11-14536
    Исковые требования о взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда, обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении, выдать документы, уплатить страховые взносы, возместить судебные расходы удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 06:40:43

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2013 по делу N 11-15192
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, выходного пособия, возмещении расходов, связанных со служебными командировками, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 06:40:42

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-15777/2013
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку применение по отношению к истцу дисциплинарных взысканий и увольнение его за систематическое нарушение трудовой дисциплины являются правомерными, факт нарушения трудовых прав истца судом не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 06:40:42

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-15788/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании процентов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия факта нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 06:40:42

  8. Определение Московского городского суда от 17.06.2013 N 4г/1-5186
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об изменении даты и формулировки увольнения для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы направлены на иное толкование закона, а равно не соответствуют требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 05:41:33

  9. Определение Московского городского суда от 18.06.2013 N 4г/1-5703
    Издание приказа об увольнении с занимаемой должности по основаниям статьи 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения противоречит требованиям действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 05:41:33

  10. Кассационное определение Московского городского суда от 14.06.2013 N 4г/2-4969/13
    Принудительный труд в Российской Федерации запрещен, а возможность заключения соглашения о расторжении договора на будущее время на случай возможного наступления каких-либо обстоятельств законом не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 05:41:32


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376