ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-8130/2013
    Иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, изменении даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 23:02:24

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 08.07.2013 по делу N 33-8256/2013
    Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истцом представлены доказательства того, что возникшее у него профессиональное заболевание связано с вредными условиями труда и длительностью их воздействия по месту работы.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 23:02:22

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-5064/13
    В иске о взыскании денежных средств отказано, так как действия ответчика по взысканию с истца материального ущерба, который не превышает среднего месячного заработка, законны в связи с выявленной недостачей дизельного топлива.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 23:02:17

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2012 по делу N 11-3516
    Ходатайство об освобождении от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления об установлении факта прекращения трудового договора, взыскании неосновательного обогащения удовлетворено правомерно, поскольку заявленные исковые требования фактически являются требованиями, вытекающими из трудовых правоотношений, следовательно, истец подлежит освобождению от уплаты государственной пошлины на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:08:06

  5. Определение Пермского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-4436/2013
    Требование о возложении обязанности по расторжению трудового договора с водителем автобуса удовлетворено правомерно, поскольку трудовой договор с работником заключен в нарушение установленных федеральным законодательством ограничений на занятие указанной должности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:54

  6. Определение Пермского краевого суда от 25.02.2013 по делу N 33-1853
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, поскольку между истцом и ответчиком сложились трудовые отношения, истец фактически был оформлен на конкретную должность с указанием конкретной трудовой функции и квалификации, выполнял работу определенного рода.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:52

  7. Определение Пермского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-4414
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:52

  8. Определение Пермского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4869
    В удовлетворении иска о взыскании убытков в виде невыплаченных премий отказано, поскольку в спорный период истец фактически не исполнял трудовые обязанности, то есть отсутствуют условия, при которых выплачивается премия.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:51

  9. Определение Пермского краевого суда от 29.05.2013 по делу N 33-4964/2013
    Задержка выдачи работодателем трудовой книжки является безусловным основанием для обязания работодателя возместить работнику не полученный им заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:51

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 14.06.2013 по делу N 33-1697/2013
    В признании незаконным увольнения, недействительным распоряжения, внесении изменений в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств того, что дополнительное соглашение к срочному трудовому договору, которым предусмотрен срок его действия, истец заключил под принуждением, нарушений процедуры увольнения со стороны работодателя не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:50


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369