ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 20.06.2013 N 33-5466
    Решение суда по иску о признании недействительной записи об увольнении изменено в части даты увольнения, поскольку в соответствии с законом в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного работодателем нарушения трудового законодательства, условий трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:58

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 20.06.2013 по делу N 33-5640
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку заявление истца о приеме на работу отсутствует, трудовой договор с ним не заключался, приказ о приеме истца на работу и об увольнении не издавался. Истец не представил доказательств, подтверждающих факт начисления и выплаты ему зарплаты и всех сумм, причитающихся ему как работнику от работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:57

  3. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 05.06.2013 по делу N 33-4432/13
    Исковые требования о восстановлении на работе, оплате среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу, что увольнение истца с работы произведено работодателем в соответствии с требованиями норм трудового законодательства и с соблюдением порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:52

  4. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 18.06.2013 по делу N 33-4625/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, неполученного заработка в результате задержки выдачи трудовой книжки удовлетворен в части требований правомерно, поскольку наличие трудовых отношений истца и ответчика подтверждается доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:52

  5. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 25.06.2013 по делу N 33-4903/13
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку обязанность по выдаче работнику трудовой книжки (ее дубликата) с записью об увольнении ответчиком перед истцом исполнена.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:52

  6. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-1948/2013
    Производство по делу по иску об оспаривании приказов о прекращении трудового договора, изменении формулировок и даты увольнения, взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда, выдаче документов, связанных с работой, прекращено, так как определением суда между сторонами утверждено мировое соглашение.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:51

  7. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 20.06.2013 по делу N 33-1950/2013
    В иске об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы отказано, так как истцом не представлено доказательств наличия с ответчиком в спорный период трудовых отношений, свидетельствующих о самостоятельном выполнении постоянно однородной трудовой функции по заданию работодателя, с подчинением правилам трудового распорядка, периодическим получением вознаграждения за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:51

  8. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 25.06.2013 по делу N 33-1976/2013
    Иск о возложении обязанности изменить дату увольнения, внести в трудовую книжку изменения о дате увольнения, взыскать заработную плату за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсацию морального вреда удовлетворен, так как работодателем нарушен порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:51

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-3082/2013
    Иск о признании незаконным бездействия работодателя, выразившегося в невыполнении обязанности при заключении трудового договора предоставить нанимателю информацию о трудоустройстве, удовлетворен правомерно, поскольку в соответствии с законом работодатель при заключении трудового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в установленный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя в порядке, устанавливаемом законом.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:49

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-3290/2013
    Исковые требования о выселении из жилого помещения в общежитии без предоставления другого жилья и снятии с регистрационного учета удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства того, что ответчики проживают в спорном жилом помещении без каких-либо правовых оснований, так как они в трудовых отношениях с университетом не состоят, его студентами не являются, а срок действия договора найма истек.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:48


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364