ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-4052/2013
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, даты увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт ненадлежащего исполнения истцом служебных обязанностей подтвержден, на момент издания оспариваемого приказа истец имел неснятые и непогашенные дисциплинарные взыскания, поэтому у ответчика имелись основания для его увольнения; установленный законом порядок увольнения был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:11:02

  2. Определение Кемеровского областного суда от 19.03.2013 N 33-2305
    Иск о взыскании денежных средств за дни вынужденного простоя, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку истцы подали работодателю письменное заявление о времени простоя и предъявили требования, касающиеся последующего порядка выполнения ими трудовых функций. Однако работодателем ответов или решений не вынесено, кроме того, данных об извещении истцов об отмене простоя, о месте и времени работы нет, поэтому истцы имеют право на оплату времени простоя.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:11:00

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 28.05.2013
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку, производя начисление и выплату истцу заработной платы пропорционально отработанному времени, ответчик в одностороннем порядке изменил существенные условия трудового договора, заключенного с истцом, а работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять существенные условия трудового договора, в частности, оплату труда работника.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:59

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-4917
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку ответчик не представил допустимых и относимых доказательств, свидетельствующих о том, что истец без уважительных причин в течение рабочего дня отсутствовал на рабочем месте; в силу ст. 4 ТК РФ истец обоснованно отказался от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:59

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-4996
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации за нарушение сроков выплат расчетных при увольнении, за неиспользованные отпуска, за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку ответчиком не представлено доказательств виновных действий истца по причинению ответчику ущерба за просроченный и испорченный товар, завышению цен на товар при реализации, продаже личного товара через магазин ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:58

  6. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 06.06.2013 N 33-5052
    Дело по иску об изменении даты увольнения, взыскании выплат при увольнении, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов возвращено для решения вопроса об исправлении описки и принятия дополнительного решения, поскольку допущена опечатка в дате протокола судебного заседания. Из решения суда усматривается, что по данным требованиям истца судом первой инстанции не было принято решение.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:58

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-5206
    Материал по делу о взыскании заработной платы возвращен для разрешения вопроса о принятии заявления к производству суда, поскольку в соответствии с частью 9 статьи 29 ГПК РФ истец имеет право на предъявление иска о взыскании заработной платы в суд по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:58

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-5256
    В удовлетворении исковых требований об обязании заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должностей, назначении доплаты, взыскании недоначисленной заработной платы отказано правомерно, поскольку истец, выполняя свои обязанности по занимаемой им должности, не совмещал их с функциями по иным должностям. Истцом не представлено доказательств того, что ответчик поручал истцу дополнительную работу.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:58

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 18.06.2013
    Исковые требования о взыскании единовременного пособия удовлетворены правомерно, поскольку содержание и условия коллективного договора не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:58

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 20.06.2013 по делу N 33-5416
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании недополученного заработка, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение в связи с истечением срока трудового договора произведено с соблюдением установленного ТК РФ порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:58


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363