ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-3688
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии отказано правомерно, так как оснований для ее выплаты не имелось, приказ о выплате премии отменен работодателем, действия работодателя соответствуют законодательству и нормативным актам предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:32

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 28.06.2013 N 33-3736/2013
    В удовлетворении исковых требований о понуждении к заключению трудового договора отказано правомерно, так как истец не имеет необходимых навыков для работы в должности, поскольку ранее в период работы в налоговом органе им допускались невнимательность при исполнении служебных обязанностей и нарушения Кодекса этики государственного гражданского служащего.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:32

  3. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 21.05.2013 по делу N 33-1595
    В удовлетворении иска о взыскании невыплаченной заработной платы отказано правомерно в связи с пропуском срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:30

  4. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-1964
    Иск о взыскании заработной платы, ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как задержка выдачи трудовой книжки по вине ответчика препятствовала трудоустройству истца на новую работу; подлежащий взысканию размер компенсации морального вреда соответствует требованиям разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:30

  5. Определение Верховного суда Республики Бурятия от 19.06.2013 по делу N 33-1814
    Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как факт нарушения трудовых прав истца, который выразился в несвоевременной выплате ей заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем истице причинен моральный вред.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:27

  6. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-4078
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за нарушение установленного срока выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный законом трехмесячный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:22

  7. Апелляционное определение Брянского областного суда от 11.06.2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу о том, что истица не имела преимущественного права оставления на работе, процедура сокращения и увольнения истицы работодателем не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:22

  8. Апелляционное определение Брянского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-1889(2013)
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку в данном случае договором гражданско-правового характера фактически регулировались трудовые отношения между работником и работодателем, а, следовательно, к таким отношениям необходимо применять положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:22

  9. Апелляционное определение Брянского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-1909(2013)
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку в данном случае договором гражданско-правового характера фактически регулировались трудовые отношения между работником и работодателем, а, следовательно, к таким отношениям необходимо применять положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:22

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 05.06.2013 по делу N 33-3488/2013
    Решение суда по иску изменено в части взыскания суммы в возмещение материального ущерба, судебных расходов: в данной части сумма, подлежащая взысканию, снижена, поскольку работодателем не обеспечена надлежащим образом сохранность хранящихся в кондитерском отделе материальных ценностей. Также судом учтен размер материального ущерба, который добровольно передан ответчиком работодателю.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:11:05


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362