ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 05.06.2013 по делу N 2-1320-33-897
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком не подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 10:47:28

  2. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 26.06.2013 по делу N 2-321-33-983
    Иск об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку какой-либо договоренности между работодателем и истцом об его увольнении по собственному желанию не имелось, данное обстоятельство подтверждено материалами дела и не отрицалось сторонами; срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, истцом не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 10:47:28

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 N 33-7386/13
    В удовлетворении требований о признании увольнения за прогул незаконным, изменении формулировки увольнения отказано, поскольку истцом не доказан факт наличия согласованности с работодателем о возможности не отрабатывать установленные законом две недели, при этом увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию не дает работнику права на увольнение без двухнедельной отработки, так как второй раз выйти на пенсию, уже являясь военным пенсионером, невозможно.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 10:00:11

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.06.2013 N 33-8955/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным отказано, поскольку работник допустил грубое нарушение трудовой дисциплины, что повлекло применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения, при этом формулировка даты увольнения является технической ошибкой работодателя и подлежит исправлению на дату со дня издания работодателем приказа о прекращении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 10:00:11

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-9933/2013
    В удовлетворении требований об обязании выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков ее выплаты отказано, поскольку трудовой договор между сторонами не заключался, приказ о приеме истца на работу не издавался, табель учета рабочего времени в отношении его не велся, заработная плата не начислялась и не выплачивалась, таким образом, оснований полагать, что между сторонами сложились трудовые отношения, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 10:00:10

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.06.2013 N 33-9171/2013
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате при вынужденном простое и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку наличие между сторонами трудовых отношений установлено, доказательства выплаты работнику заработной платы в полном размере за спорный период работодателем не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 10:00:10

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012
    В удовлетворении иска о взыскании суммы неосновательного обогащения отказано правомерно, поскольку истцом доказательств, подтверждающих выдачу денежных средств ответчику, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 04:56:45

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10030
    Производство по делу о взыскании денежных средств прекращено правомерно, так как ликвидация организации, являвшейся одной из сторон по делу, завершена.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 00:49:17

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10048
    В удовлетворении иска о взыскании денежной компенсации, причитающейся при увольнении, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нарушений трудовых прав истца со стороны ответчика судом не установлено, требуемая истцом компенсация к гарантиям и компенсациям, подлежащим реализации при увольнении работника, не относится.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 00:49:17

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10066
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении в прежней должности, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для расторжения с истцом трудовых отношений, так как со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 00:49:17


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351