ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 31.10.2012 по делу N 33-6354-2012
    При решении вопроса о начале течения срока существенным обстоятельством является момент, когда работодатель исполнил свое обязательство по направлению бывшему работнику трудовой книжки. Невыдача трудовой книжки в день увольнения и последующая задержка работодателем ее выдачи уволенному работнику фактически являются длящимся нарушением трудового права работника.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 15:00:51

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.06.2013 по делу N 33-3417/2013
    В удовлетворении иска о признании записи в трудовой книжке об увольнении по п. 6 ст. 77 ТК РФ недействительной, обязании изменить формулировку увольнения на увольнение по п. 2 ст. 278 ТК РФ и внести запись об изменении формулировки увольнения в трудовую книжку, взыскании денежной компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка, компенсации морального вреда, представительских расходов отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 15:00:48

  3. Определение Свердловского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-6382/2013
    Увольнение работника в связи с сокращением штата работников организации позднее установленного законом срока со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации является безусловным основанием для признания увольнения незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 14:05:05

  4. Определение Калужского областного суда от 08.04.2013 по делу N 33-834/2013
    Иск в части взыскания расчета при увольнении удовлетворен в установленном судом размере, поскольку при увольнении ответчик в добровольном порядке не произвел окончательный расчет с истцом. Вывод об отсутствии оснований для возмещения истцу почтовых расходов по отправке ответчику апелляционной жалобы является правильным.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 14:05:05

  5. Определение Калужского областного суда от 15.04.2013 по делу N 33-851/2013
    Иск в части признания трудового договора заключенным, обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку истец работал у ответчика по устной договоренности, трудовой договор в письменной форме с ним не заключался, приказ о приеме на работу не издавался. Факт, что истец был допущен к работе, подтвержден показаниями свидетеля. Оформить трудовой договор, уволить и выплатить истцу задолженность по заработной плате ответчик отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 14:05:04

  6. Определение Приморского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-3775
    В удовлетворении иска о восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано, поскольку рапорт об отзыве заявления об увольнении подан истцом после издания приказа об увольнении и по истечении срока на возможный отзыв такого заявления, процедура и сроки увольнения ответчиком не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 14:05:02

  7. Определение Пермского краевого суда от 19.11.2012 по делу N 33-10046
    Требование о признании недействительным решения органа местного самоуправления о назначении временно исполняющим обязанности главы администрации муниципального образования удовлетворено, поскольку нарушены ограничения, предусмотренные федеральным законодательством, нарушен порядок назначения главы администрации.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 14:05:01

  8. Определение Пермского краевого суда от 25.01.2012 по делу N 33-505
    Требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены. В удовлетворении иска о взыскании неначисленного уральского коэффициента отказано, поскольку сумма уральского коэффициента вошла в размер оклада, который истец ежемесячно получал.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 14:04:59

  9. Определение Пермского краевого суда от 03.06.2013 по делу N 33-5070
    Распоряжение руководителя о снижении работнику размера премии за основные результаты деятельности признано незаконным, поскольку свою работу работник выполнял в соответствии с должностной инструкцией, нарушений не допускал.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 14:04:59

  10. Определение Свердловского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-6250/2013
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты удовлетворено, поскольку наличие задолженности подтверждено, сторонами были заключены два трудовых договора с различными размерами оплаты труда, при этом установлено, что воля сторон была направлена на выплату работнику заработной платы в соответствии с договором, представленным работником (в большем размере).
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 13:16:16


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345