ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Постановление ФАС Поволжского округа от 25.07.2013 по делу N А12-627/2011
    Обстоятельства: Определением признаны незаконными действия конкурсного управляющего в части привлечения двух специалистов, поскольку не представлены доказательства невозможности выполнения конкурсным управляющим самостоятельно тех функций, для выполнения которых привлекаются специалисты, и необходимости создания с учетом специфики деятельности предприятия-должника новых штатных единиц в период процедуры конкурсного производства.
    Судебные решения, арбитраж | 26.08.2013 20:41:33

  2. Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 10.07.2013 по делу N А79-5582/2011
    О признании незаконными действий конкурсного управляющего по привлечению специалистов, по ненадлежащему проведению инвентаризации имущества должника, а также бездействия, выразившегося в неистребовании недостающих документов.
    Судебные решения, арбитраж | 26.08.2013 18:37:29

  3. Постановление Верховного Суда РФ от 15.07.2013 N 82-АД13-1
    Об отмене актов о прекращении производства по делу о правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.08.2013 07:29:18

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.06.2013 N 33-7465/13
    Поскольку каких-либо действий со стороны работодателя по факту невыхода работника на работу не предпринималось, суд пришел к выводу о согласии работодателя с прекращением трудовой деятельности работника на указанную дату, что свидетельствует о фактическом расторжении трудового договора по соглашению сторон и возникновении обязанности у работодателя произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 23:25:46

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 по делу N 11-2840/13
    В удовлетворении требования о признании незаконным бездействия государственной инспекции труда, выразившегося в нерассмотрении заявления о нарушении трудовых прав, отказано правомерно, поскольку государственная инспекция труда к органам, наделенным законом правом на рассмотрение индивидуальных трудовых споров, не относится и не вправе выносить предписания по оспариваемым заявителем правоотношениям.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 23:25:45

  6. Определение Московского городского суда от 04.06.2013 N 4г/9-5118/2013
    В передаче для рассмотрения судом кассационной инстанции жалобы на судебные акты по делу о признании недействительной справки о среднем заработке, взыскании компенсации за неполученные пособие по безработице, жилищную субсидию отказано, поскольку заявителем был пропущен срок для обращения в суд с данным требованием, а доводы жалобы направлены на переоценку собранных доказательств и оспаривание обоснованности выводов суда.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 23:25:44

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013
    Иск о взыскании суммы годового бонуса, процентов за нарушение срока произведения выплат удовлетворен правомерно, поскольку при увольнении истцу не были выплачены все суммы, причитающиеся ему, основания для неначисления истцу премии у работодателя отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 23:25:43

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013
    В удовлетворении иска об оспаривании приказов об увольнении, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку рапорт об отзыве рапорта об увольнении истцом был подан после вынесения приказа об увольнении, нарушений процедуры увольнения истца ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 23:25:43

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов правомерно удовлетворен частично, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте, так как не был ознакомлен с графиком работы, размер расходов определен с учетом принципов разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 23:25:43

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013
    Иск о взыскании денежных средств, причитающихся выдаче при увольнении, обязании выдать документы, связанные с работой, взыскании компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку премирование является правом работодателя и носит стимулирующий характер с учетом показателей работника в труде, задолженность по зарплате, компенсация за задержку выплаты зарплаты и неиспользованного отпуска были выплачены, однако сроки выплаты ответчиком были нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 23:25:43


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337