ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 03.06.2013 по делу N 33-5135
    В удовлетворении требований о признании факта допуска к работе, о внесении записи в трудовую книжку, о взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку отсутствуют доказательства того, что истец обращался к ответчику с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:27:25

  2. Определение Пермского краевого суда от 17.06.2013 по делу N 33-5298
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, поскольку факт нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком подтверждается перечислением денежных средств на счет истца.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:27:25

  3. Определение Пермского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-5495/2013
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворено в части, поскольку доказательств, подтверждающих факт отсутствия истца на рабочем месте в конкретный рабочий день, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:27:25

  4. Определение Пермского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-5499/2013
    Требование о признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении истца удовлетворено правомерно, поскольку работодателем нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, выразившийся в несоблюдении месячного срока со дня обнаружения проступка, установленного трудовым законодательством, для привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:27:25

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-13891/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение ответчиком произведено в соответствии с законом, вакантных должностей на момент сокращения истицы не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:19

  6. Определение Свердловского областного суда от 20.06.2013 по делу N 33-7283/2013
    В удовлетворении требования бывшего директора общества о взыскании задолженности по заработной плате отказано в части правомерно, поскольку дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении зарплаты вступившим в законную силу судебным актом признано недействительным, наличие решения общего собрания акционеров общества в части повышения заработной платы достоверными доказательствами не подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:18

  7. Определение Свердловского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-6419/2013
    Требование в части установления трудовых отношений в спорный период удовлетворено, поскольку работы истцом выполнялись, при этом не доказано их выполнение в рамках гражданско-правовых договоров, представлена справка о доходах физического лица, подписанная директором и главным бухгалтером общества, имеющая оттиск печати общества, подтверждающая получение истцом заработной платы, срок исковой давности не пропущен с учетом его перерыва.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:16

  8. Определение Свердловского областного суда от 14.06.2013 по делу N 33-6788/2013
    В удовлетворении требования об изменении формулировки основания увольнения (за прогул), взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, с графиком он был ознакомлен, о сменах уведомлен, переработки не выявлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:15

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-2251/2013
    Иск в части взыскания заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку размер ежемесячной заработной платы работника за полностью отработанное время в одном из спорных периодов был ниже минимального размера оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:04

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-2256/2013
    Иск о взыскании компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и морального вреда удовлетворен частично, так как ответчик, выплатив части работников компенсацию, не произвел выплаты за те же периоды истцу в связи с его увольнением к моменту издания локального акта, установившего компенсацию, чем нарушил его права на выплату справедливой заработной платы своевременно и в полном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:04


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330