ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-9755/2013
    Требования работника о признании незаконным приказа об увольнении за прогул и изменении формулировки основания увольнения удовлетворены, так как работник уведомил работодателя об использовании отгулов, предоставленных в связи с отзывом из ежегодного основного оплачиваемого отпуска, при отсутствии возражений работодателя, что свидетельствует об уважительности причин отсутствия сотрудника на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 11:23:50

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 18.07.2013 по делу N 33-8818/2013
    Требования о взыскании излишне выплаченной суммы в результате счетной ошибки удовлетворены правомерно, так как выплата лицу денежной суммы является следствием счетной ошибки, поскольку согласно расшифровке начисления данная сумма начислена как оплата проезда к месту работы.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:25

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.07.2013 по делу N 33-6169
    При заключении трудового договора лицу, поступающему на работу, необходимо предъявлять работодателю трудовую книжку, отсутствие трудовой книжки по причине задержки ее выдачи работодателем по предыдущему месту работы следует расценивать как лишение работника возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:22

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.07.2013 по делу N 33-6448/13
    Иск о признании трудового договора заключенным удовлетворен правомерно, так как истец подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка и графику рабочего времени, ответчиком производились оплата труда и отчисление налогов, что в совокупности подтверждает факт наличия трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:22

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.07.2013 по делу N 33-6484/13
    В удовлетворении требований об оспаривании изменений к коллективному договору, оплате дополнительного отпуска, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку изменения, внесенные в коллективный договор, не содержат условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий истца, предусмотренных трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:22

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.07.2013 по делу N 33-6543/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании расходов отказано правомерно, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:21

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.06.2013 N 33-9082/2013
    Требования о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе удовлетворены, поскольку в трудовом договоре, заключенном между сторонами, отсутствует ссылка на то, что данный договор является срочным.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:17

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.07.2013
    В удовлетворении требований в части признания незаконным бездействия надзорного органа по исполнению предписания о нарушении трудового законодательства в связи с невыплатой заработной платы за сверхурочное и ночное время работы, о признании сокращения штата и о признании приказа о переводе на другую работу незаконным отказано, так как по всем поставленным заявителем вопросам имеются решения судов.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 09:12:13

  9. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 03.07.2013
    В иске о взыскании оплаты за сверхурочную работу отказано правомерно, так как доказательств, объективно подтверждающих выполнение истцом работ в выходные и праздничные дни, в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 08:24:17

  10. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 02.07.2013 по делу N 33-2431
    Исковые требования в части взыскания выходного пособия удовлетворены в части суммы, поскольку истцами представлены в материалы дела справки, выданные для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 08:24:16


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325