ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 03.07.2013 N 4г/4-5603
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 07:23:54

  2. Определение Московского городского суда от 25.06.2013 N 4г/6-4670
    В передаче кассационной жалобы по делу об изменении формулировки основания увольнения, обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации, компенсации морального вреда для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 07:23:49

  3. Определение Московского городского суда от 25.06.2013 N 4г/8-4167
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку у ответчика имелись основания для применения в отношении истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 07:23:45

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-14008
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих подачу истцом заявления об увольнении и направление его работодателю, суду не представлено, неправомерного бездействия со стороны ответчика, которое бы нарушало трудовые права истца, судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 06:33:03

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-14019/2013г.
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, морального вреда отказано правомерно, поскольку факты надлежащего соблюдения ответчиком процедуры увольнения истца, полной выплаты всех причитающихся денежных сумм и своевременного оформления документов подтверждены материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 06:33:03

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-14023/2013г.
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоначисленной заработной платы за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованные дни отпуска, процентов отказано правомерно, поскольку доказательств наличия в действиях работодателя нарушений трудового законодательства, ущемляющих законные права истца, в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 06:33:03

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2013 по делу N 11-14051
    В иске о признании незаконным заключения служебной проверки, восстановлении на службе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт совершения прогула истцом нашел подтверждение в материалах дела, установленный законом порядок увольнения по указанному основанию ответчиком был соблюден, доказательств обратного истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 06:33:02

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-14189
    Судебный акт о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда изменен: размер взыскиваемой суммы уменьшен, поскольку взыскиваемая с ответчика денежная сумма определена судом неверно.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 06:33:02

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-14364
    Обязанность работодателя оформить прекращение трудовых отношений приказом (распоряжением), с которым работник должен быть ознакомлен под роспись, выдать работнику копии документов, связанных с работой, в том числе копию приказа об увольнении, а также внести в трудовую книжку запись об увольнении и выдать трудовую книжку предусмотрена ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 06:32:56

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-14367
    В удовлетворении исковых требований о признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор, возмещении материального вреда, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательства, подтверждающие мотивы отказа в приеме на работу, не связанные с деловыми качествами истца, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 06:32:56


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315