ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 12.07.2013 N 4г/9-6691/2013
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы, компенсаций для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку не нашел подтверждения факт нарушения трудовых прав истца, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:32

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2013 по делу N 11-12549
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку доказательств вынужденности заключения срочного трудового договора истцом не представлено, кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:31

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2013 по делу N 11-12568
    Суд правомерно удовлетворил иск в части признания незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, изменения формулировки основания увольнения, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда, поскольку доказательств нарушения истцом своих должностных обязанностей не представлено, истец к участию в проверке пожарного режима не привлекался, доказательств того, что о срыве имевшихся печатей на пожарных шкафах в целях их проверки он знал, а также того, что ему было поручено повторно опечатать пожарные ящики после проверки, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:31

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2013 по делу N 11-13102
    Иск об отмене дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премий, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты денежных средств, неполученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку факт нарушения трудовой дисциплины достоверно не установлен, процедура привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком не соблюдена, выплата ежеквартальной премии носит обязательный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:29

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-15535
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты работы в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца по собственному желанию было произведено ответчиком с соблюдением требований действующего трудового законодательства и на основании поданного истцом заявления об увольнении, доказательств отсутствия добровольного волеизъявления на подачу заявления об увольнении по собственному желанию истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:28

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10055
    В удовлетворении иска о признании незаконными распоряжений о прекращении действия трудового договора, о назначении исполняющим обязанности руководителя муниципалитета, восстановлении на работе, о понуждении внести изменения в трудовой договор, заключить дополнительное соглашение, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок трудового договора закончился, а заключение трудового договора на неопределенный срок с главой местной администрации действующим законодательством не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:25

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10061/2013
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы за период работы, процентов за задержку ее выплаты, задолженности по оплате очередного отпуска и процентов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств того, что истец обращался к ответчику с заявлением о приеме на работу, равно как и доказательств фактического допуска истца к работе с ведома или по поручению ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:24

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10065
    Иск о признании незаконным увольнения, об изменении основания формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку приказ о наложении дисциплинарного взыскания в отношении истца незаконен, так как при его вынесении работодателем нарушены требования законодательства, а также из него неясно, когда истцом был допущен прогул, были ли затребованы объяснения в связи с дисциплинарным проступком, размер компенсации причиненного морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:24

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-11135
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку при приеме истца на работу ответчиком соглашение об испытании с истцом достигнуто не было, трудовой договор в письменной форме, в котором бы содержалось такое условие, с истцом не заключался, с приказом о приеме на работу истец в установленном законом порядке ознакомлен не был, из чего следует, что условие об испытании истцу при приеме на работу установлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:23

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-11719
    В удовлетворении иска об обязании направить трудовую книжку почтой, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку неоднократный отказ истца от получения дубликата трудовой книжки при отсутствии согласия на ее направление почтой свидетельствует о злоупотреблении правом, кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:23


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314