ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 11.11.2013 по делу N 33-2382/2013
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нарушений трудовых прав истца материалами дела не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 06:48:46

  2. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 11.11.2013 по делу N 33-2383/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец пропустил срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, уважительных причин пропуска данного срока суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 06:48:45

  3. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.11.2013 по делу N 33-2385/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском срока для обращения в суд с заявленными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 06:48:45

  4. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.11.2013 по делу N 33-2386/2013
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный нормами действующего законодательства срок исковой давности для обращения с данными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 06:48:45

  5. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.11.2013 по делу N 33-2402/2013
    Иск о взыскании расходов, понесенных в связи с прохождением предварительного медицинского осмотра, удовлетворен правомерно, так как установлено, что работник прошел предварительный медицинский осмотр; работодатель обязан возместить его расходы независимо от того, был ли заключен в дальнейшем трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 06:48:44

  6. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 11.11.2013 по делу N 33-2446/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском срока для обращения в суд за разрешением данных исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 06:48:42

  7. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.11.2013 по делу N 33-2447/2013
    В иске о взыскании заработной платы отказано правомерно в связи с пропуском предусмотренного ст. 392 ТК РФ срока для обращения в суд за разрешением данного требования и отсутствием доказательств наличия уважительных причин пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 06:48:42

  8. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 13.11.2013 по делу N 33-3496/2013
    Исковое заявление об отмене дисциплинарного взыскания, изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращено для рассмотрения со стадии принятия к производству, так как истец имеет право на предъявление данного иска по месту исполнения своих трудовых обязанностей, указанному в трудовом договоре.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 06:08:14

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 17.09.2013 по делу N 33-1567/2013
    В иске о взыскании денежных средств и встречном иске о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом по основному иску не представлены доказательства, подтверждающие неправомерность начисления ответчику денежных выплат; расчет суммы, полагающейся к выплате истцу по встречному иску, не основан на документах бухгалтерской отчетности и достоверными доказательствами не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 05:47:50

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 26.09.2013 по делу N 33-1625/2013
    В удовлетворении иска о взыскании невыплаченной заработной платы отказано правомерно, поскольку отсутствие указания о возможности снижения размера надбавок в положениях об оплате труда не свидетельствует о том, что размер стимулирующих надбавок за предыдущий месяц не может быть выше размера надбавок за последующие месяцы, так как размер надбавок определяется директором филиала и руководителем структурных подразделений.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 05:47:46


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39