ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 11.01.2012 по делу N 33-13628/90
    В удовлетворении требования о выплате компенсации в размере трехкратного среднемесячного заработка, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основанием освобождения истца от занимаемой должности без предусмотренной законом выплаты являлись виновные действия истца, выявленные в результате проверки финансово-хозяйственной деятельности общества.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:21

  2. Определение Пермского краевого суда от 01.07.2013 по делу N 33-5858
    Требование в части возложения обязанности выдать трудовую книжку, взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку трудовым законодательством предусмотрена именно обязанность работодателя выдать трудовую книжку либо направить работнику письменное уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:20

  3. Определение Пермского краевого суда от 01.07.2013 по делу N 33-6685
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда правомерно удовлетворено в части, поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:19

  4. Определение Пермского краевого суда от 20.05.2013 по делу N 33-4654
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, так как доказательств, подтверждающих доводы истца о том, что он работал у ответчика в спорный период, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:17

  5. Определение Пермского краевого суда от 08.07.2013 по делу N 33-6311
    В удовлетворении требования о возложении на ответчика обязанности переписать справку о средней заработной плате, заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием средней заработной платы отказано правомерно, поскольку доказательств о выплате истцу заработной платы в большем размере не представлено, заработная плата выплачена в соответствии с условиями трудового договора в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:12

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012
    В удовлетворении иска о взыскании суммы неосновательного обогащения отказано правомерно, поскольку истцом доказательств, подтверждающих выдачу денежных средств ответчику, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 02:41:28

  7. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 12.03.2013 N 33-1405
    В удовлетворении исковых требований о взыскании убытков, причиненных непринятием мер по устранению нарушенных трудовых прав, и компенсации морального вреда отказано, поскольку факт незаконного увольнения и невыплаты заработной платы не свидетельствует о наличии вины Государственной инспекции труда в этом.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 01:49:36

  8. Определение Воронежского областного суда от 26.03.2013 N 33-8
    Исковые требования о признании незаконным установления размера степени утраты профессиональной трудоспособности, взыскании задолженности по ежемесячной страховой выплате удовлетворены, поскольку истец не может работать на своей должности, в связи с чем степень его утраты профессиональной трудоспособности должна составлять 100 процентов, а страховая выплата должна исчисляться исходя из 100 процентов утраты профессиональной трудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 01:49:34

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2013 N 33-3972/2013
    Требование о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено, так как установлено, что работодатель препятствовал работнику в отзыве его заявления об увольнении, поданного до истечения срока, установленного частью 4 статьи 80 Трудового кодекса РФ, в связи с несогласием работника с приказом об увольнении, притом что другой работник на место истца приглашен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 01:49:34

  10. Определение Ленинградского областного суда от 18.07.2013 N 33-3188/2013
    В удовлетворении требования предприятия о взыскании денежных средств, затраченных на обучение будущего сотрудника, отказано, поскольку установлено, что специалист не уклонялся от явки к работодателю после окончания учебного заведения, а напротив, предприятием не предложена работа по специальности, соответствующая уровню образования специалиста.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 01:49:31


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286