ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.06.2013 по делу N 33-7511/2013
    В иске о восстановлении на работе и оплате труда за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с действующим законодательством, порядок и процедура увольнения соблюдены, заключая трудовой договор, истица выразила свое согласие на срочный характер трудовых отношений с работодателем, доказательств обратного в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 00:56:56

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 11.07.2013 по делу N 33-8177/2013
    В иске о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премиальных отказано правомерно, поскольку работодателем полностью соблюден порядок и процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, примененное к истцу дисциплинарное взыскание в виде увольнения соразмерно тяжести совершенного им проступка и обстоятельствам, при которых он был совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 00:56:51

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 11.07.2013 по делу N 33-8186/2013
    Иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку фактический допуск истца к работе приравнивается к заключению трудового договора, что в свою очередь влечет наличие взаимных прав и обязанностей работника и работодателя по отношению друг к другу в соответствии с нормами трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 00:56:51

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 18.07.2013 по делу N 33-8415/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку суд не установил наличие между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 00:56:50

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.08.2013 по делу N 33-5115/2013
    Иск о взыскании материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворен правомерно, поскольку в период работы у истца ответчик получил денежные средства, что подтверждается расходным кассовым ордером; сведений о том, что он отчитался об их расходовании либо возвратил данную сумму в кассу предприятия, материалы дела не содержат.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 23:54:47

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.08.2013 по делу N 33-5190/2013
    Исковые требования правомерно удовлетворены в части установления факта трудовых отношений, поскольку факт возникновения трудовых отношений с ответчиком подтвержден; обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений и предоставлению социальных гарантий лежит на работодателе.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 23:54:47

  7. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 05.08.2013 по делу N 33-1976/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа о введении штатного расписания и о сокращении штата, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку оспариваемый приказ издан уполномоченным лицом в пределах его компетенции и не входит в противоречие с нормативными актами субъекта РФ; процедура увольнения, предусмотренная действующим трудовым законодательством, не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 23:54:41

  8. Апелляционное определение Тульского областного суда от 01.08.2013 по делу N 33-1865
    В удовлетворении иска о возмещении материального ущерба отказано правомерно, поскольку установлено, что нарушена процедура инвентаризации и недоказан истцом факт причинения ему действиями ответчицы материального ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 22:53:10

  9. Постановление Красноярского краевого суда от 15.04.2013 по делу N 4а-209/13
    Постановление суда по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ, оставлено без изменения правомерно, так как факт привлечения к трудовой деятельности государственного служащего подтверждается протоколом об административном правонарушении и записью в трудовой книжке.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 21:53:49

  10. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 03.06.2013 по делу N 33-1909/13
    В удовлетворении заявления работодателя о признании незаконным решения службы занятости населения о сохранении средней заработной платы уволенному по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работнику на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения отказано правомерно, так как работник обратился в службу занятости в течении двухнедельного срока после увольнения и не был трудоустроен данной службой; при этом имелись исключительные обстоятельства для сохранения указанной выплаты работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:25


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285