ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.07.2013 N 33-1684/2013
Исковые требования о взыскании денежных средств удовлетворены частично, так как взысканию в пользу истца подлежит установленный размер единовременного пособия при увольнении по сокращению штатов сотрудникам противопожарной службы.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:28 - Апелляционное определение Омского областного суда от 07.08.2013 по делу N 33-4836/13
Иск о признании соглашений о расторжении трудовых договоров, приказов о расторжении договоров недействительными, восстановлении на работе на должности, занимаемой до расторжения трудовых договоров, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что заявления истцов об увольнении не были добровольными, а поданы под давлением администрации ответчика.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:27 - Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.10.2012 по делу N 33-7220/2012
Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен, так как материалами дела установлена неправомерность действий ответчика по отношению к истцу, выразившихся в нарушении предусмотренных трудовым договором обязательств по оплате труда.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:10 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 01.08.2013 по делу N 33-3034/2013
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворены в части, поскольку ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы, не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:07 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 30.07.2013 по делу N 33-2957
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы отказано правомерно, так как работник пропустил установленный законом месячный срок на обращение в суд с требованием о восстановлении на работе и вытекающими из него требованиями.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:07 - Кассационное определение Оренбургского областного суда от 16.11.2011 по делу N 33-7187/2011
В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец обратился в суд с пропуском установленного частью первой статьи 392 ТК РФ срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, о наличии уважительных причин для восстановления такого срока не заявлял, восстановить срок не просил.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:06 - Апелляционное определение Ростовского областного суда от 12.08.2013 по делу N 33-8359/2013
Иск о взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку истец получил впервые профессиональное заболевание, а в соответствии с соглашением и коллективным договором работодатель определил конкретный размер компенсации морального вреда для случаев, когда работнику, занятому в организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:19 - Апелляционное определение Ростовского областного суда от 01.08.2013 по делу N 33-9642/2013
В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о сокращении штата, об увольнении, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца, так как факт сокращения штата подтвержден, установленный законом порядок увольнения соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:19 - Апелляционное определение Ростовского областного суда от 05.08.2013 по делу N 33-9738/2013
Исковые требования в части возмещения суммы заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку работодателем не представлено доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, о невозможности вручения работнику в день увольнения трудовой книжки.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:19 - Апелляционное определение Ростовского областного суда от 08.08.2013 по делу N 33-9919/2013
Иск о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, увольнения - незаконным, восстановлении в должности, признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку наличие государственных контрактов не является основанием для заключения с истцом срочного трудового договора и не свидетельствует о невозможности заключения с ним договора на неопределенный срок.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:17
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282