ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 14.08.2013 по делу N 33-2253/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении недополученной заработной платы, возмещении морального вреда отказано правомерно, так как срочный трудовой договор о приеме на работу истца был сформулирован правильно, поскольку содержал указание на срок его действия, а также на обстоятельства, послужившие основанием для его заключения, распоряжение о приеме на работу истцом оспорено не было, юридически значимыми обстоятельствами по делу являются обстоятельства выхода основного работника из декретного отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 18:02:59

  2. Кассационное определение Новгородского областного суда от 18.05.2011 по делу N 2-307/2011-33-989
    В удовлетворении иска о возмещении материального ущерба, причиненного в результате исполнения трудовых обязанностей, отказано правомерно, так как истцом доказательств заключения с ответчиками договора о коллективной или индивидуальной ответственности не представлено, размер причиненного прямого действительного ущерба действиями каждого из ответчиков, а также причина его возникновения не определены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 17:03:52

  3. Постановление Архангельского областного суда от 25.06.2013 по делу N 4а-303/13
    Дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего направлено на новое рассмотрение, поскольку никаких записей о работе лица в должности государственного служащего не имеется; уведомление о его трудоустройстве не является надлежащим исполнением обязанности в порядке ст. 12 ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 17:03:47

  4. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 15.05.2013 по делу N 33-1711
    Требования о признании срочных трудовых договоров заключенными на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе удовлетворены правомерно, а требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части сумм, так как отсутствовали основания для заключения с истцом срочных трудовых договоров; к тому же ответчиком не доказано, что решение об увольнении принято уполномоченным лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 16:10:08

  5. Определение Пермского краевого суда от 14.11.2012 по делу N 33-10027
    Требование о взыскании коммерческого вознаграждения, процентов за несвоевременно выплаченное коммерческое вознаграждение, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств того, что при увольнении истцу было выплачено коммерческое вознаграждение от оборота, полученного при заключении договоров.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 16:09:50

  6. Определение Пермского краевого суда от 12.12.2012 по делу N 33-11028
    Требование о взыскании компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку ответчиком были нарушены требования закона по своевременной выплате работнику причитающихся ему при увольнении денежных сумм.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 16:09:50

  7. Определение Пермского краевого суда от 25.02.2013 по делу N 33-1891
    Требования об обязании работодателя внести изменения в трудовую книжку о дате увольнения удовлетворены, поскольку работодателем не соблюден порядок расторжения трудового договора, чем нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 16:09:50

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2013 N 33-12042/13
    При осуществлении надзорных мероприятий по заявлениям граждан о нарушении работодателями их трудовых прав и выдаче предписаний об устранении таких нарушений органы государственной инспекции труда должны руководствоваться требованиями Трудового кодекса РФ в части установленных сроков для рассмотрения трудового спора, последствия истечения которых не могут быть иными, чем при обращении за разрешением индивидуального трудового спора в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 08:03:07

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2013 N 33-10175/2013
    Требование о взыскании денежных средств при увольнении и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку установлен факт нарушения трудовых прав заявителя в виде неполного производства расчета при увольнении, при этом решение суда изменено в части взыскания компенсации при расторжении трудового договора в связи с тем, что условия соглашения о производстве выплат работодателем не соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 08:03:06

  10. Решение Московского областного суда от 02.04.2013 по делу N 12-179/13
    Заявление о привлечении к административной ответственности за привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу удовлетворено правомерно, поскольку представлены доказательства совершения ответчиком указанного правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 08:03:00


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277