ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 28.08.2013 по делу N 33-2250/2013
    Требования о взыскании единовременного пособия правомерно удовлетворены, поскольку на момент фактического увольнения истца действовала часть четвертая статьи 9 Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ в редакции Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ, а истцу была произведена единовременная выплата в соответствии с предыдущей редакцией указанной нормы, устанавливающей иной размер пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:55:54

  2. Постановление Хабаровского краевого суда от 11.01.2013 по делу N 4а-13/2013
    Судебный акт по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, оставлены без изменения, поскольку материалами дела подтверждено наличие в действиях лица, привлекаемого к ответственности, состава вменяемого правонарушения, порядок привлечения к административной ответственности соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:40:08

  3. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 07.08.2013 по делу N 33-2420/2013
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, заключении договора на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и услуг представителя отказано правомерно, поскольку причин для признания увольнения истицы на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:40:07

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 15.08.2013 по делу N 33-17206/13
    Иск об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнения, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не доказан факт совершения истцом дисциплинарного проступка, в связи с чем увольнение является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:25:13

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.08.2013 по делу N 33-4892/2013
    Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Работник и работодатель имеют право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:25:11

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.08.2013 по делу N 33-5282/2013
    Иск о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, так как отсутствуют доказательства возврата ответчиком истцу трудовой книжки и выплаты денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:25:11

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.08.2013 по делу N 33-5337/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как истец отработал период, за который подлежит выплата премии, премиальный фонд сформирован с участием его трудовой функции, лишение истца премиального вознаграждения по итогам работы не может быть признано законным.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:25:11

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.08.2013 по делу N 33-5398-2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул отказано правомерно, поскольку суд правильно посчитал недоказанным тот факт, что увольнение являлось единственно возможным выходом из сложившейся ситуации, вызванным проводимой проверкой и привлечением к дисциплинарной ответственности; доказательств того, что истец не осознавал правовых последствий подачи им заявления об увольнении, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:25:11

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 20.08.2013 по делу N 33-16462/13
    В удовлетворении иска взыскании стоимости арендной платы отказано правомерно, поскольку истцом не представлено суду доказательств того, факта, что ответчик удерживал у себя оборудование.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:09:49

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 07.08.2013 по делу N 33-2962/13
    Исковое заявление о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без удовлетворения правомерно, так как установлено, что истец находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, тем самым совершил дисциплинарный проступок, послуживший основанием для увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 13:40:23


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261