ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.07.2013 N 33-11038/2013
    Приказ о расторжении трудового договора признан незаконным, поскольку в оспариваемом акте не указано, какие именно обязанности не выполнены работником в должности главного бухгалтера, с должностной инструкцией работодатель работника не знакомил, в связи с чем не имелось оснований для увольнения заявителя в связи с невыполнением обязанностей в течение испытательного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 18:37:22

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2013 N 33-11987/13
    В удовлетворении требований об обязании расторгнуть трудовой договор отказано, поскольку на момент вынесения решения судом первой инстанции работник уволен, при этом процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 18:37:18

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.05.2013 N 33-7542/2013
    В удовлетворении заявления об обязании внести изменения в трудовую книжку отказано, поскольку, получив трудовую книжку, работник должен был узнать о нарушении своих прав, однако в трехмесячный срок с соответствующим иском не обратился, доказательства уважительности данного пропуска суду не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 18:37:17

  4. Определение Ленинградского областного суда от 06.06.2013 N 33-2502/2013
    Требование о взыскании заработной платы в виде премии (с учетом налога на доходы физических лиц) и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку премии включаются в ежемесячную заработную плату, которая причитается работнику, носят постоянный и систематический характер, входят в заработную плату, составляя ее большую часть.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 18:20:35

  5. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-2902/13
    Иск о взыскании компенсации в связи с расторжением трудового договора удовлетворен, так как включение в трудовой договор условий о выплате дополнительной компенсации при расторжении по тем или иным основаниям не может расцениваться как злоупотребление правом или дискриминация, возможность установления условия о выплате выходных пособий в повышенном размере предусмотрена ч. 4 ст. 178 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 17:45:54

  6. Апелляционное определение Орловского областного суда от 15.08.2013 по делу N 33-1774/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и морального вреда отказано правомерно, так как факт сокращения имел место и был вызван изменением структуры организации ответчика, основан на плане оптимизации численности работников с целью уменьшения общего количества работников административно-управленческого персонала, не участвующего в основных производственных процессах, процедура увольнения не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 17:45:53

  7. Апелляционное определение Орловского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-1805/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт сокращения штата работников имел место и был вызван изменением структуры организации ответчика, истица не имела преимущественного права на оставление на работе, процедура расторжения трудового договора с истицей по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 17:45:53

  8. Кассационное определение Орловского областного суда от 25.01.2012 по делу N 33-125
    Иск о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы удовлетворен правомерно, так как из материалов дела усматривается, что работодатель имеет неисполненную задолженность по заработной плате перед уволенными истцами. Резолютивная часть решения уточнена указанием периода образования задолженности вместо ошибочно указанного в решении.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 17:45:52

  9. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-2799/2013
    Иск о взыскании стоимости проезда, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку суд пришел к правильному выводу о нарушении работодателем трудовых прав истца, так как со стороны работодателя имели место неправомерные действия, выразившиеся в отказе возместить стоимость проезда к месту репатриации.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 17:27:28

  10. Определение Ивановского областного суда от 11.03.2013 по делу N 33-584
    В удовлетворении заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение, отказано, поскольку по делу имеется спор между истцом и работодателем о размере заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 16:52:09


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259