ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского областного суда от 26.07.2011 по делу N 33-16824/2011
    Суд отказал в удовлетворении исковых требований в части взыскания государственной пошлины, поскольку работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от оплаты судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 12:06:15

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-8074
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку факт нахождения истца в трудовых отношениях с работодателем и согласованного ими размера заработной платы подтвержден, ответчик заработную плату истцу не выплачивал, в результате чего образовалась задолженность.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 11:30:21

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.05.2013 по делу N 33-11802/2013
    Иск о взыскании денежной компенсации при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку доказательств привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком не представлено, аналогичных приказов не имеется, размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 10:42:54

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 03.06.2013 по делу N 33-12058/2013
    В удовлетворении иска о признании недействительным дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора, о восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку истец занимает должность, предусмотренную дополнительным соглашением, оно было заключено в соответствии с требованиями закона, кроме того, действующее трудовое законодательство не предусматривает возможности признания недействительным трудового договора или дополнительного соглашения к нему.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 10:42:53

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.06.2013 по делу N 33-11394/2013
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула и за неиспользованный отпуск, расходов на мобильную связь в заявленном размере отказано правомерно, так как доказательств наличия соглашения о выплате истице заработной платы в размере, превышающем установленный оклад, и возмещения работодателем расходов работника на мобильную связь, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 09:49:44

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-16540/2013
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании недоплаченной заработной платы отказано правомерно, так как доказательств, подтверждающих, что работодатель вынудил истца написать заявление об увольнении по собственному желанию, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 09:32:07

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.07.2013 по делу N 33-16021/2013
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 09:14:26

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.07.2013 по делу N 33-16024/2013
    Исковые требования о взыскании выходного пособия в связи с увольнением и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодатель не представил доказательства, подтверждающие, что досрочное расторжение трудового договора было вызвано виновными действиями работника (руководителя), следовательно, невыплата работнику компенсации является нарушением работодателем порядка увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 09:14:26

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.07.2013 по делу N 33-16191/2013
    Заявление о прекращении исполнительного производства удовлетворено правомерно, так как судебным приставом-исполнителем были предприняты все меры, предусмотренные ФЗ Об исполнительном производстве, для принудительного исполнения решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 09:14:26

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-15486/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за форменное обмундирование, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на службе без уважительных причин, допустив грубое нарушение служебной дисциплины, в связи с чем работодателем было принято решение об его увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 08:57:22


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253