ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2013 N 33-12020/13
    В удовлетворении требований о признании незаконным решения аттестационной комиссии, обязании принять на военную службу по контракту, выплатить денежное и вещевое довольствие отказано, поскольку контракт о прохождении военной службы в органах безопасности с заявителем не может быть заключен в связи с несоответствием кандидата требованиям, предъявляемым действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 16:19:36

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.07.2013 N 33-7878/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и другим выплатам отказано, поскольку работниками пропущен срок исковой давности, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса РФ, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя, доказательства пропуска указанного срока по уважительным причинам не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 16:04:43

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2013 N 33-10106/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены, так как факт наличия трудовых отношений между сторонами установлен, доказательства погашения перед работником задолженности в полном объеме со стороны работодателя не представлены, что свидетельствует о нарушении положений трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 15:49:20

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2013 N 33-10653/2012
    Требования об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания, прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения удовлетворены, поскольку отсутствие истца на рабочем месте длилось менее четырех часов, о причинах непоявления на работе он извещал работодателя, таким образом, при наложении дисциплинарного взыскания работодателем не учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он совершен, в связи с чем увольнение истца за прогул незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 15:49:20

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.08.2013 N 33-10992/2013
    Требование о взыскании суммы утраченного заработка, неустойки за ее несвоевременную выплату и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку заработная плата, не полученная заявителем за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие причинения вреда его здоровью, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда вне зависимости от размера выплаченного пособия по временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 15:49:20

  6. Определение Свердловского областного суда от 06.08.2013 по делу N 33-7661/2013
    Требование о взыскании компенсации при досрочном прекращении трудового договора, среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как трудовой договор с работником, занимавшим должность руководителя общества, расторгнут по решению единственного участника общества, соответствующая компенсация не выплачена, трудовая книжка своевременно не выдана, ввиду чего работник не имел возможности оформить трудовые отношения с иной организацией.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 00:12:24

  7. Определение Свердловского областного суда от 24.07.2013 по делу N 33-8976/2013
    В удовлетворении требования об изменении даты увольнения в трудовой книжке отказано, так как работник обязан поставить работодателя в известность о нахождении на больничном, детализация звонков с сотового телефона не подтверждает, что работник исполнил эту обязанность.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 00:12:23

  8. Постановление заместителя председателя Свердловского областного суда от 17.05.2013 по делу N 4а-281/2013
    Дело о привлечении директора организации к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за несообщение работодателю бывшего государственного служащего (сотрудника органа, обеспечивающего безопасность дорожного движения) о приеме последнего на работу направлено на новое рассмотрение, так как в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении отсутствуют ссылки на приказ МВД РФ, определяющий перечень лиц, в отношении которых установлен порядок привлечения к трудовой деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 00:12:21

  9. Определение Свердловского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-8547/2013
    Увольнение за совершение дисциплинарного проступка на основании п. 5 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ является самостоятельным видом дисциплинарного взыскания. Наличие одновременно приказа о применении дисциплинарного взыскания и приказа об увольнении является нарушением порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 00:12:17

  10. Определение Свердловского областного суда от 30.07.2013 по делу N 33-8930/2013
    Пропуск установленного законом срока обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора, исчисляемого со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований. Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный режим труда исключает оплату сверхурочной работы по правилам статьи 152 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 00:12:01


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245