ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 11.04.2013 N 33-2098/2013
    Иск о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворен, поскольку исходя из базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда размер премии за спорные месяцы, как и средний дневной заработок, примененный при расчете отпускных, должен быть увеличен.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 23:56:03

  2. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 15.04.2013 по делу N 33-2122/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда отказано в заявленном размере правомерно, поскольку условия трудового договора в части оплаты труда были изменены по соглашению сторон в требуемой законом письменной форме.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 23:56:03

  3. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 15.04.2013 по делу N 33-2203/2013
    В иске о взыскании выходного пособия отказано правомерно, поскольку ответчик трудовой договор с истцом не заключал, в связи с чем не может быть надлежащим ответчиком по данному делу о взыскании выходного пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 23:56:01

  4. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 15.04.2013 N 33-2209/2013
    В иске о взыскании выходного пособия отказано правомерно, поскольку ответчик трудового договора с истцом не заключал, в связи с чем не может быть надлежащим ответчиком по данному делу о взыскании выходного пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 23:56:01

  5. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 15.04.2013 по делу N 33-2221/2013
    В удовлетворении исковых требований о предоставлении дополнительного отпуска, внесении изменений в трудовой договор, в коллективный договор отказано в заявленном размере правомерно, поскольку истцом пропущен установленный срок для обращения в суд с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 23:56:01

  6. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 08.04.2013 по делу N 33-1983/2013
    Требования об оспаривании приказов, о восстановлении на работе, о взыскании недоначисленной заработной платы, невыплаченной премии, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку не доказано виновное нарушение работником положений должностной инструкции.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 23:40:05

  7. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 08.04.2013 по делу N 33-1992
    Если лицо незаконно уволено в период нахождения в отпуске, то суд вправе изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию с датой принятия судом решения, с возложением на работодателя обязанности внести соответствующие изменения в трудовую книжку.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 23:40:05

  8. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-2036/2013
    В удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов отказано правомерно, так как заявление подано за пределами общего срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 23:40:04

  9. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 11.04.2013 N 33-2082/13
    Исковые требования о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец при использовании очередного отпуска выезжал на отдых за пределы районов с неблагоприятными климатическими условиями и, соответственно, имеет право на компенсацию понесенных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 23:40:03

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 15.08.2013 по делу N 33-5193
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как запрет на увольнение работников в период пребывания в отпуске, содержащийся в ст. 81 ТК РФ, распространяется на увольнение по инициативе работодателя, при этом увольнение по истечению срока трудового договора не относится к расторжению договора по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 22:49:17


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241