ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 05.08.2013 по делу N 33-4497/13
    Право вынесения частного определения предусмотрено гражданско-процессуальным законодательством при наличии оснований, указанных в статье 226 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 02:23:33

  2. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 19.08.2013 по делу N 33-4730
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок для обращения в суд за защитой трудовых прав по спорам об увольнении пропущен, доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 02:23:33

  3. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 01.04.2013 по делу N 33-1706/2013
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда удовлетворены правомерно, так как спорная задолженность погашена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 02:05:40

  4. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 29.04.2013 по делу N 33-2545/13
    В удовлетворении исковых требований об обязании предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск отказано, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 02:05:39

  5. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 29.04.2013 по делу N 33-2560/13
    Действующее трудовое законодательство устанавливает императивное правило, согласно которому при принятии локального нормативного акта, содержащего нормы, регулирующие установление и выплату доплат и надбавок за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 02:05:39

  6. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-5358
    Иск о доначислении пособия по беременности и родам удовлетворен правомерно, поскольку истица имеет право выбора способа исчисления среднего заработка для назначения пособия по беременности и родам; если страховой случай наступил, то начисление пособия по беременности и родам может быть осуществлено двумя способами, предусмотренными законом, при этом может быть применен наиболее выгодный вариант исчисления пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:47:28

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 18.07.2013 по делу N 33-8847/2013
    В удовлетворении исковых требований о расторжении трудового договора, обязании выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет отказано, поскольку иск предъявлен к ненадлежащему ответчику.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:28:59

  8. Апелляционное определение Курганского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-1158/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен в части суммы правомерно, так как между сторонами сложились трудовые правоотношения, поскольку истица выполняла работу по определенной должности, при этом подчинялась внутреннему трудовому распорядку, установленному работодателем, ежемесячно получала заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:09:47

  9. Апелляционное определение Курганского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-1252/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, поскольку при увольнении окончательный расчет с истцом ответчиком произведен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:09:47

  10. Апелляционное определение Курганского областного суда от 15.05.2013 по делу N 33-1253/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как материалами дела подтверждается, что при увольнении окончательный расчет с истцом ответчиком произведен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:09:46


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239