ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 28.01.2011 N 4г/2-224/11
    В передаче для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку доводы надзорной жалобы направлены на иную, отличную от данной судом первой инстанции оценку собранных по делу доказательств, правом на которую суд надзорной инстанции не наделен, а существенных нарушений норм материального или процессуального права судами не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 12:42:25

  2. Постановление Московского городского суда от 28.11.2011 N 4у/9-9182/11
    В удовлетворении надзорной жалобы о пересмотре судебных актов по делу о незаконном получении лицом, выполняющим управленческие функции в некоммерческой организации, денег за совершение действий в интересах дающего в связи с занимаемым им служебным положением, отказано, поскольку выводы суда о виновности осужденного соответствуют фактическим обстоятельствам дела и основаны на собранных и исследованных в судебном заседании доказательствах, наказание назначено в соответствии с требованиями закона, с учетом содеянного, всех обстоятельств дела и данных о личности осужденного.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 10:28:19

  3. Определение Ленинградского областного суда от 07.08.2013 N 33-3395/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано, поскольку с настоящим иском истец обратился с пропуском установленного законом месячного срока для обращения в суд по спорам об увольнении, кроме того, истцом не оспаривалось, что в спорный период он трудовые обязанности не исполнял, заработная плата ему не выплачивалась, что свидетельствует о наличии волеизъявления истца на прекращение трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 09:32:45

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.04.2013 N 33-4472/2013
    Не имеется оснований для отмены решения суда о взыскании заработной платы и применении положений статьи 392 Трудового кодекса РФ о пропуске срока обращения в суд, поскольку в данном случае нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по выплате работнику заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 09:32:45

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.04.2013 N 33-4491/2013
    Поскольку работодатель при прекращении трудовых отношений с работником не произвел выплату всех денежных средств, полагающихся последнему, имеются основания для удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков ее выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 09:32:45

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2013 N 33-12020/13
    В удовлетворении требований о признании незаконным решения аттестационной комиссии, обязании принять на военную службу по контракту, выплатить денежное и вещевое довольствие отказано, поскольку контракт о прохождении военной службы в органах безопасности с заявителем не может быть заключен в связи с несоответствием кандидата требованиям, предъявляемым действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 09:32:45

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.07.2013 N 33-7878/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и другим выплатам отказано, поскольку работниками пропущен срок исковой давности, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса РФ, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя, доказательства пропуска указанного срока по уважительным причинам не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 08:57:52

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2013 N 33-10106/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены, так как факт наличия трудовых отношений между сторонами установлен, доказательства погашения перед работником задолженности в полном объеме со стороны работодателя не представлены, что свидетельствует о нарушении положений трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 08:25:27

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2013 N 33-10653/2012
    Требования об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания, прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения удовлетворены, поскольку отсутствие истца на рабочем месте длилось менее четырех часов, о причинах непоявления на работе он извещал работодателя, таким образом, при наложении дисциплинарного взыскания работодателем не учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он совершен, в связи с чем увольнение истца за прогул незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 08:25:25

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.08.2013 N 33-10992/2013
    Требование о взыскании суммы утраченного заработка, неустойки за ее несвоевременную выплату и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку заработная плата, не полученная заявителем за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие причинения вреда его здоровью, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда вне зависимости от размера выплаченного пособия по временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 08:25:25


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233