ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 13.08.2013 по делу N 33-2550/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку действиями работодателя нарушены трудовые права истца, в материалах дела отсутствует документальное подтверждение договоренности о досрочном расторжении трудового договора между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 07:53:56

  2. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 13.08.2013 по делу N 33-2553/2013
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку истец уволен до окончания срока предупреждения об увольнении, ранее даты увольнения, о которой просил работник, дата увольнения не согласована с работником, при этом договоренность сторон о досрочном расторжении трудового договора отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 07:53:56

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 02.09.2013 N 33-3865/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены в части, так как истцом не представлено достоверных доказательств, подтверждающих выполнение им работ на условиях ненормированного рабочего дня либо привлечение его работодателем к сверхурочной работе, оплата труда истца должна производиться за двенадцатичасовую смену.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 07:38:36

  4. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 02.09.2013 по делу N 33-11122/2013
    Иск о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен в части суммы правомерно, так как работодатель обязан выплатить компенсацию морального вреда, причиненного работнику вследствие причинения вреда его здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей; размер компенсации, выплаченный работодателем по коллективному договору, не соответствует требованиям разумности, справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 07:08:40

  5. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33-879/2013
    Суд обязан приостановить производство по делу в случае невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, административном или уголовном производстве.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 06:54:03

  6. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33-885/2013
    Исковые требования о признании трудового договора бессрочным и возмещении судебных расходов удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что трудовые отношения сторон носят постоянный характер, оснований для заключения срочного трудового договора не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 06:54:03

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 26.08.2013 по делу N 33-10096/13
    Заявление о взыскании заработной платы и компенсации за задержку заработной платы удовлетворено правомерно в части суммы, поскольку судом установлен факт невыплаты истцу заработной платы за спорный период времени.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 06:54:01

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 29.08.2013 по делу N 33-10267/13
    Иск в части признания незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником удовлетворен правомерно, поскольку доказательств совершения истцом проступка, который выразился в разглашении охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 06:54:01

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 29.08.2013 по делу N 33-10345/13
    Исковое заявление о прекращении трудового договора удовлетворено правомерно, поскольку ответчик подпадает под категорию бывших государственных служащих, обязанных получать согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов на заключение трудового договора с организацией, подконтрольной Федеральной службе, сотрудником которой он являлся; ответчиком при трудоустройстве данное требование закона не выполнено.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 06:54:01

  10. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 20.08.2013 по делу N 33-3435
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчик не доказал размер установленного истцу оклада.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 06:38:36


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226