ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 03.02.2011 N 4г/3-379/11
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, поскольку факт совершения истцом прогула подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.09.2013 01:03:38

  2. Определение Московского городского суда от 28.01.2011 N 4г/4-150
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, так как стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных актов только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления другого содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 28.09.2013 01:03:37

  3. Определение Ленинградского областного суда от 14.08.2013 N 33-3708/2013
    В удовлетворении требований об обязании произвести индексацию заработной платы и взыскании компенсации морального вреда отказано в связи с тем, что в период работы заявителя его заработная плата неоднократно повышалась, следовательно, не доказан факт нарушения трудовых прав заявителя.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 21:52:50

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.08.2013 N 33-11554/2013
    В удовлетворении требования о признании приказа об увольнении из органов внутренних дел незаконным отказано, поскольку факт отсутствия сотрудника на службе без уважительных причин в течение длительного времени подтвержден материалами служебной проверки.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 21:37:52

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.06.2013 N 33-8949/2013
    В удовлетворении иска об обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано ввиду отсутствия доказательств возникновения между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 21:37:51

  6. Определение Ленинградского областного суда от 14.08.2013 N 33-3707/2013
    В удовлетворении исковых требований об обязании работодателя произвести индексацию заработной платы отказано, поскольку работодатель в добровольном порядке повысил заработок заявителя, что подтверждается копией приказа.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 21:37:50

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.04.2013 N 33-5876/2013
    В удовлетворении требования о признании приказа об увольнении незаконным отказано, поскольку в материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства, свидетельствующие об оказании работодателем давления на работника при подаче заявления об увольнении по собственному желанию, с обжалуемым приказом данный работник ознакомлен, получил трудовую книжку, на работу больше не выходил, что свидетельствует о совершении им последовательных действий с намерением расторгнуть трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 21:23:08

  8. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 30.05.2013 N 33-2651
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты, основания, формулировки увольнения, оплате периода временной нетрудоспособности, присвоении специального звания, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца по сокращению штатов и был соблюден установленный законом порядок увольнения по данному основанию, о сокращении штата работников и предстоящем увольнении истец был уведомлен в установленные законом сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 21:06:34

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.07.2013 N 33-9307/2013
    В удовлетворении требования о взыскании заработка, не полученного за время задержки выдачи трудовой книжки, отказано, поскольку истцом не представлены доказательства наличия вины работодателя в задержке выдачи трудовой книжки, что якобы препятствовало ему устроиться на новую работу, кроме того, истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 21:06:33

  10. Определение Ленинградского областного суда от 06.06.2013 N 33-2577/2013
    Резервирование части премии, которая входит в состав ежемесячной заработной платы, без согласования с работником является изменением существенного условия трудового договора в одностороннем порядке и ограничивает гарантированные Конституцией Российской Федерации права работника.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 21:06:33


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218