ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.07.2013 N 33-8730/13
    С работодателя в пользу работника взыскана задолженность по заработной плате, однако судом из расчета указанной задолженности исключены суммы долга, требования по которым заявлены с пропуском срока для обращения в суд, а основания для восстановления указанного срока отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 17:41:26

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2013 N 33-9189/2013
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворены, поскольку расписки, подтверждающие задолженность по заработной плате, несмотря на отсутствие в них печати общества с ограниченной ответственностью, подлежат квалификации как документы, исходящие непосредственно от работодателя, так как лицо, составившее расписки, является единственным участником общества.
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 17:25:13

  3. Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 23.09.2013 по делу N А28-6877/2013
    О привлечении ОАО к административной ответственности за совершение административного правонарушения по части 4 статьи 14.1 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 07:18:37

  4. Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 11.07.2013 по делу N А82-10571/2012
    О признании недействительным предписания по устранению выявленных нарушений при использовании средств федерального бюджета и имущества, находящегося в федеральной собственности.
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 06:34:09

  5. Определение Свердловского областного суда от 09.08.2013 по делу N 33-9245/2013
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате за работу по совместительству, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работник в спорный период в рамках договора о совместительстве не провел ни одной операции, то есть работу по совместительству не выполнял, данная работа ему работодателем не поручалась, ее содержание и объем в приказах либо других документах не закреплялись.
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 02:55:19

  6. Определение Свердловского областного суда от 08.08.2013 по делу N 33-9345/2013
    Иск о взыскании невыплаченной премии, перерасчете среднемесячной заработной платы на период трудоустройства удовлетворен в части, поскольку доказательств ненадлежащего исполнения работником обязанностей не представлено, оснований для лишения премии не имелось, в отношении части спорных сумм пропущен срок обращения в суд, размер среднемесячного заработка при увольнении по сокращению штата определен работодателем неверно (не учтены суммы премии, из расчета не исключены суммы среднего заработка).
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 02:55:18

  7. Определение Свердловского областного суда от 08.08.2013 по делу N 33-9505/2013
    В удовлетворении требований в части взыскания доплаты за характер и увеличение объема работ, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как отсутствуют основания для взыскания надбавок, размер выплачиваемой заработной платы соответствовал установленной тарифной ставке работника, не подтверждены личные неприязненные отношения работодателя, перевод на другой участок, непредоставление рабочего места по профессии, причинение работнику нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 02:55:18

  8. Постановление заместителя председателя Свердловского областного суда от 26.06.2013 по делу N 4а-291/2013
    Объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, образует бездействие работодателя, выразившееся в несообщении сведений о заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим, независимо от того, входили ли в должностные обязанности данного служащего функции государственного, муниципального (административного) управления организацией, заключившей с ним трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 02:55:18

  9. Постановление заместителя председателя Свердловского областного суда от 26.06.2013 по делу N 4а-292/2013
    Объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, образует бездействие работодателя, выразившееся в несообщении сведений о заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим, независимо от того, входили ли в должностные обязанности данного служащего функции государственного, муниципального (административного) управления организацией, заключившей с ним трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 02:55:18

  10. Постановление заместителя председателя Свердловского областного суда от 14.06.2013 по делу N 4а-341/2013
    Сотрудник отдела кадров организации-работодателя не является лицом, на которого законом возложена обязанность по сообщению о заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим, поэтому он не является субъектом административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 02:55:18


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213