ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 22.08.2013 по делу N 11-8831/2013
    В иске о признании трудового договора заключенным, возложении обязанности внести в трудовую книжку сведения об изменении даты приема и увольнения отказано правомерно в связи с истечением срока исковой давности, что является самостоятельным и достаточным основанием к отказу в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 05:22:22

  2. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 27.08.2013 по делу N 11-8973/2013
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты денежных средств удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку ответчиком не представлено достоверных и допустимых доказательств, бесспорно подтверждающих факт выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в полном размере, контррасчет задолженности ответчиком не представлен.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 05:22:22

  3. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 29.08.2013 по делу N 11-9081/2013
    Изменены формулировка основания увольнения и дата увольнения, поскольку судом первой инстанции не учтены положения ч. 7 ст. 394 ТК РФ, из которой следует, что после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения; дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 05:22:21

  4. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 22.08.2013 по делу N 11-8640/2013
    В иске о взыскании недовыплаченных сумм надбавок к должностному окладу отказано правомерно, поскольку установление ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде является исключительной прерогативой работодателя, суд пришел к правильному выводу, что неустановление работнику стимулирующей надбавки в максимально возможном размере не может расцениваться как нарушение его трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 05:06:39

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 17.06.2013 по делу N 33-6992/13
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как истец о предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора был извещен заблаговременно.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 04:20:21

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 17.06.2013 N 33-7008/2013
    В удовлетворении требования о взыскании убытков отказано, так как расходы являлись необходимыми расходами истца, а не убытками, имела место текущая хозяйственная деятельность индивидуального предпринимателя, факт необходимости восстановления нарушенных прав отсутствовал.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 04:20:21

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 17.06.2013 N 33-7032/2013
    Исковые требования о возмещении ущерба удовлетворены, поскольку в результате ненадлежащего выполнения ответчиком работы истец понес реальные расходы, выразившиеся в оплате дороги ответчику до места назначения, а также расходы в виде выданных ему для реализации трудовой деятельности денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 04:20:20

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.06.2013 по делу N 33-6734/13
    Иск о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его отмене, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлено грубое нарушение ответчиком норм трудового законодательства при издании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 04:04:14

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.06.2013
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчик не исполнил надлежащим образом свои обязательства по оплате труда истца.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 04:04:13

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 24.06.2013 по делу N 33-7319/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный очередной отпуск, компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как компенсация за отпуск ответчиком рассчитана верно, у истицы отсутствует право на ежегодный дополнительный отпуск, оснований для выплаты компенсации морального вреда не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 03:47:23


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206