ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-10742/2013
    Моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах, поэтому предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 23:10:36

  2. Определение Свердловского областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-10744/2013
    Моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах, поэтому предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 23:10:36

  3. Определение Свердловского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-10804/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как работник о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности был заблаговременно извещен, работодателем представлены доказательства предложения работнику имеющихся вакантных должностей.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 23:10:36

  4. Постановление заместителя председателя Свердловского областного суда от 28.06.2013 по делу N 4а-389/2013
    Требование о привлечении общества к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением ФЗ О противодействии коррупции удовлетворено правомерно, так как сведения о заключении трудового договора с бывшим сотрудником органа внутренних дел в уполномоченный орган от общества не поступали.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 23:10:35

  5. Определение Свердловского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-10238/2013
    Возникновение у работника профессионального заболевания, возникшего в результате неисполнения работодателем обязанности по обеспечению безопасных условий труда, является основанием для взыскания с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 23:10:35

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2013 N 11-22440/2013
    Исковые требования об обязании выдать трудовую книжку с записью об увольнении удовлетворены правомерно, поскольку при установлении нарушения со стороны работодателя норм трудового законодательства у последнего возникает обязанность, а не право расторгнуть с работником трудовые отношения на основании заявления об увольнении той датой, которую указал работник.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 22:34:35

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2013 N 11-22443/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным отказано правомерно, поскольку работодателем была соблюдена процедура наложения на истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 22:34:35

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2013 N 11-22759/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о переводе и увольнении, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как со стороны работодателя соблюдены процедура и срок прекращения с истцом трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 22:34:35

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2013 N 11-22832/2013
    Исковые требования о взыскании выходного пособия, процентов удовлетворены правомерно, так как трудовые отношения между сторонами были прекращены в связи с ликвидацией организации, выплата спорного пособия при увольнении не носит безусловного характера.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 22:34:35

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2013 по делу N 11-14011/2013г.
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку работодателем не представлено доказательств, свидетельствующих о наличии в действиях истца нарушений должностных обязанностей, являющихся основанием для увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 22:18:52


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175