ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 13.08.2013 по делу N 33-6548-13
Исковые требования о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как совокупностью доказательств подтверждено, что между сторонами сложились трудовые отношения, отвечающие требованиям трудового законодательства и основанные на личном выполнении конкретной трудовой функции, заключенные между сторонами договоры возмездного оказания услуг фактически прикрывают трудовые отношения, допустимых и достоверных доказательств обратного ответчиком не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 19:48:18 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-6196/13
В иске о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, о прекращении трудового договора, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как установлен факт неоднократного отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 19:48:17 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 10.09.2013 по делу N 33-7306/13
Иск об оспаривании приказов и взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как ответчик не представил доказательств, подтверждающих изменения условий труда истца и неисполнение им трудовых обязанностей в спорный период времени, а также исполнение работодателем требований трудового законодательства об обязательном уведомлении работника о предстоящих изменениях условий труда.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 19:30:00 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 10.09.2013 по делу N 33-7307-13
Иск о признании незаконными приказов, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как установлено что ответчиком нарушены права истца на получение заработной платы в сроки, предусмотренные трудовым договором, издание работодателем приказов противоречит закону и нарушает права работника, поэтому заработная плата за спорные периоды должна быть выплачена истцу в полном объеме.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 19:30:00 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 11.09.2013 по делу N 33-7385/13
Иск о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе удовлетворен в части требований, поскольку заключение с истцом и продление трудового договора на определенный срок не были обусловлены его добровольным волеизъявлением, в связи с чем условие трудового договора о его срочности не подлежало применению, а заключенный с ним трудовой договор является заключенным на неопределенный срок.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 19:30:00 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 28.08.2013 по делу N 33-6790/13
В удовлетворении исковых требований о взыскании суммы недостачи отказано правомерно, поскольку основания для возложения на ответчика ответственности за недостачу отсутствуют: договор о полной индивидуальной материальной ответственности с ним заключен не был, каких-либо доказательств именно его вины в образовании недостачи истцом не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 19:29:59 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 04.09.2013 по делу N 33-7016/2013
Иск о признании незаконным решения об отказе в зачете периода работы в общий трудовой стаж, включении периода работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии удовлетворен правомерно, так как в оспариваемый период истица осуществляла трудовую деятельность; на истицу не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд РФ.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 19:12:40 - Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 14.08.2013 по делу N 33-5205/2013
В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности отказано, поскольку обязательное повышение квалификации работника оплачивается за счет работодателя и, в соответствии со статьями 196, 198 Трудового кодекса РФ, не может служить предметом ученического договора, поэтому положения ученического договора, заключенного с ответчиком, не подлежат применению, так как противоречат нормам трудового законодательства, подлежащим применению к правоотношениям сторон.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 18:57:03 - Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-5612/2013
Решение суда по иску изменено в части определения подлежащей к взысканию суммы денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и государственной пошлины, подлежащие взысканию суммы уменьшены, поскольку истец имеет право на получение компенсации за задержку выдачи трудовой книжки с момента вступления решения суда в законную силу. Право на компенсацию истец имеет по день поступления надлежаще оформленной трудовой книжки в почтовое отделение по месту жительства истца.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 18:57:03 - Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 07.08.2013 по делу N 33-5040/2013
Решение суда о признании действий по незаключению трудового договора незаконными, признании отношений трудовыми, обязании оформить трудовые отношения, о взыскании задолженности по причитающимся выплатам, компенсации морального вреда изменено в части размера пособия по беременности и родам и в части суммы государственной пошлины, поскольку расчет пособия по беременности и родам судом произведен исходя из установленной заработной платы истца.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 18:42:08
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172