ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.07.2013 по делу N 33-13509/13
    В иске об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку отказано, поскольку трудовой договор между истцом и ответчиком не заключался, существенные условия трудового договора сторонами не оговаривались, приказ о приеме на работу на должность механизатора не издавался, эта должность в штатном расписании крестьянско-фермерского хозяйства отсутствует, как и само штатное расписание, зарплата истцу в оспариваемые периоды ответчиком не начислялась и не выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:50

  2. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.07.2013 по делу N 33-13644/2013
    В иске о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат отказано, поскольку задолженность работодателя перед истцом по заработной плате отсутствует, что подтверждается бухгалтерским отчетом, табелем учета рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:50

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 04.07.2013 по делу N 33-14091/13
    Иск о восстановлении на работе, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку ответчик не доказал факт вины истца в ненадлежащем выполнении должностных обязанностей, в результате которого стало возможно хищение. При этом из содержания оспариваемых приказов неясно, уволен ли истец за неоднократное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:50

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 04.07.2013 по делу N 33-14108/13
    Иск об обязании внести запись в трудовую книжку о ликвидации предприятия, вредной работе, профессиональном образовании и присвоении квалификации токаря 6-го разряда, выплатить задолженность по зарплате вне очереди за счет конкурсной массы, выдать справку о зарплате удовлетворен частично, поскольку по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:50

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 25.07.2013 по делу N 33-15674/2013
    В иске о признании акта об опоздании на рабочее место и приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконными, взыскании премии и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом были нарушены правила внутреннего трудового распорядка, а именно правила производственной дисциплины, а также им недобросовестно исполнялись трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором и другими локальными нормативными актами.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:50

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 25.07.2013 по делу N 33-15680/2013
    В иске о выплате командировочных, заработной платы, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:49

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 20.08.2013 по делу N 33-16421-13
    В иске о восстановлении на работе в должности начальника отдела безопасности и защиты информации отказано правомерно, поскольку, применив к истцу дисциплинарное взыскание в виде увольнения, ответчик принял во внимание обстоятельства, при которых был совершен дисциплинарный проступок, порядок увольнения ответчиком нарушен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:49

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 22.08.2013 по делу N 33-18040-13
    В иске о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке отказано правомерно, поскольку судом установлено, что приказы генерального директора общества о применении к истцу дисциплинарных взысканий вынесены с соблюдением процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, предусмотренной статьей 193 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:49

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 03.09.2013 по делу N 33-18888/2013
    Иск о включении периодов работы в общий и страховой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии удовлетворен правомерно, поскольку имеется запись в трудовой книжке истца о том, что он был принят на должность начальника отдела кадров в организацию, соответственно, данный период работы подлежит включению в стаж работы.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:49

  10. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 31.07.2013 по делу N 33-6036/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании долга отказано, поскольку истцом не представлено доказательств того, что виновные действия ответчика повлекли причинение ущерба истцу, что исключает материальную ответственность работника.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:12:36


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169