ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 13.08.2013 по делу N 33-1217
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения оставлены без удовлетворения правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте в спорную дату установлен; довод о том, что ответчик умышленно не допускал истца к работе, не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 10:04:16

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.12.2013 по делу N 33-14330/2013г.
    В иске о признании конкурсного отбора несостоявшимся, признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок отказано правомерно, так как у ответчика имелись законные основания для расторжения трудовых отношений с истцом по истечении срока трудового договора; процедура увольнения истца соблюдена в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 09:40:25

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.12.2013
    Изменен размер взысканной заработной платы за период задержки трудовой книжки, поскольку, определяя размер заработной платы, подлежащей взысканию, суд взял за основу справку о доходах по форме 2-НДФЛ, однако им не учтено, что в справке указаны и единовременные выплаты, не подлежащие включению при подсчете средней заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 09:40:23

  4. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 04.12.2013 по делу N 33-5165/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на прежней работе, взыскании среднего заработка отказано, поскольку в соответствии с законодательством при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, а в данном случае установлено, что истец не подтвердил в период испытательного срока соответствие поручаемой работе.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 09:40:15

  5. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 03.12.2013 по делу N 33-5202/2013г.
    В принятии искового заявления о признании незаконным действия по заключению срочного трудового договора, взыскании убытков отказано, поскольку действующее законодательство не допускает повторного рассмотрения аналогичных споров, если предмет этих споров, основания и стороны идентичны, а в данном случае имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 09:40:15

  6. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 28.12.2013 по делу N 33-10780
    В иске об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 09:17:15

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.12.2013 N 33-11423
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку со стороны ответчика имело место нарушение норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 09:17:14

  8. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 27.11.2013 по делу N 33-4352-2013
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения правомерно отказано, поскольку истец без уважительных причин пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 08:56:28

  9. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 04.12.2013 по делу N 33-4404-2013
    Требования в части взыскания компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части, поскольку трудовые отношения между сторонами были прекращены в связи с увольнением истца по инициативе работника; с заявлением о выплате компенсаций за отпуск взамен его предоставления за период работы истец не обращался, ответчик нарушил право истца на получение полного расчета в установленные сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 08:56:26

  10. Апелляционное определение Брянского областного суда от 10.12.2013 по делу N 33-3985/13
    В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока на подачу кассационной (надзорной) жалобы отказано правомерно, так как доказательств, подтверждающих наличие обстоятельств, объективно исключающих возможность обратиться с кассационной жалобой в установленный срок, не представлено; приведенные заявителем причины пропуска указанного срока уважительными не являются.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 08:56:17


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26