ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-17612/13
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и отмене персональной надбавки отказано, поскольку порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком не нарушен, а порядком установления, изменения и прекращения действия персональных надбавок работникам предусмотрена возможность отмены персональной надбавки при наложении на работника дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 05:36:08

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2013 по делу N 11-18723/2013
    Суд правомерно удовлетворил иск в части взыскания компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда и судебных расходов, поскольку ответчиком допущены неправомерные действия в виде несвоевременной выплаты истцу заработной платы. В удовлетворении иска в части взыскания денежной компенсации согласно авансовым отчетам правомерно отказано, поскольку истцом не представлено достоверных и объективных доказательств приобретения им товара для ответчика, указанного в товарных накладных, а само по себе приобретение истцом определенных товаров не порождает у ответчика как работодателя обязанность возместить их стоимость.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 05:19:51

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2013 по делу N 11-16484
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия отказано правомерно, поскольку выплата истцу выходного пособия при увольнении по соглашению сторон не предусмотрена ни законом, ни действующей у работодателя системой оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 05:03:52

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-16934/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии отказано правомерно, поскольку было установлено, что требуемая истцом выплата является стимулирующей, тогда как работодатель имеет право выплатить премии в неполном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 05:03:50

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2013 по делу N 11-15752/2013г.
    В удовлетворении исковых требований об обязании издать приказ об увольнении, истребовании трудовой книжки, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств незаконного удержания работодателем трудовой книжки и нарушения при увольнении трудовых прав истца не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 04:48:30

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-15776/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации при увольнении отказано правомерно, поскольку установление компенсационной выплаты в требуемых истцами размерах, оговоренных в соглашениях о расторжениях трудовых договоров, общим принципам регулирования трудовых отношений, принципам соразмерности, разумности и обоснованности не отвечает.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 04:48:30

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-15871/2013г.
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку заработная плата истцу начислялась и выплачивалась в полном объеме в соответствии с табелем учета рабочего времени, факт сверхурочной работы истца материалами дела не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 04:48:29

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.07.2013 по делу N 11-20513/2013г.
    В удовлетворении исковых требований о признании приказов о простое и отстранении от работы незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что у ответчика имелись основания для объявления простоя, так как имели место причины экономического и организационного характера в связи со сложным финансово-экономическим положением общества.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 03:58:28

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2013 по делу N 11-20186/2013г.
    Исковые требования о признании незаконным приказа, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, внесении записи в трудовую книжку и выдаче дубликата трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено наличие законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 03:42:55

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2013 N 11-19797/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте не могло служить основанием для его увольнения, так как было установлено нарушение требований охраны труда работников ответчика, создающее непосредственную угрозу жизни и здоровью, в здании, где располагалось рабочее место истца.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 03:27:25


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160