ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 01.10.2013 по делу N 33-5101/13
    В иске о признании незаконными увольнения, приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, выдаче дубликата трудовой книжки отказано, так как истица, являясь работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, допустила недостачу, в связи с чем уволена в связи с утратой доверия обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:40:00

  2. Апелляционное определение Самарского областного суда от 24.09.2013 по делу N 33-8780/13
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как применение ответчиком крайней меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения не может быть признано справедливым и соразмерным допущенному истцом нарушению трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:39:59

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 23.09.2013 по делу N 33-12013/2013
    Иск о взыскании компенсации морального вреда и доплаты единовременной компенсации удовлетворен правомерно, так как доказательств того, что степень вины ответчика в причинении вреда здоровью истца при выполнении трудовых обязанностей пропорциональна продолжительности его работы на каждом конкретном предприятии, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:19:40

  4. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 30.09.2013 по делу N 33-12345/2013
    Иск о взыскании недоплаченной суммы единовременного пособия удовлетворен правомерно, так как материалами дела подтверждена причинно-следственная связь выявленного у истца профессионального заболевания с вредными условиями труда, длительностью их воздействия по месту его работы.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:19:40

  5. Апелляционное определение Тульского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-2210
    Иск о признании необоснованным срочного трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен, поскольку, имея вакантные должности, ответчик (работодатель) должен был предложить их истцу и заключить трудовой договор на неопределенный срок, что выполнено не было; доказательств наличия оснований для заключения с истцом срочного трудового договора не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:19:40

  6. Апелляционное определение Тульского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-2228
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку заявление об увольнении было подано истцом лично, доказательств, свидетельствующих об оказании давления со стороны работодателя, направленного на понуждение истца к написанию заявления об увольнении по собственному желанию, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:19:40

  7. Постановление Президиума Забайкальского краевого суда от 12.09.2013 N 44Г-30-2013
    Дело об изменении основания увольнения, представлении документов направлено на новое рассмотрение в суд, так как у суда отсутствовали основания для применения срока, который установлен законом для споров, связанных с увольнением со службы в органах внутренних дел, и который исчисляется со дня ознакомления с приказом об увольнении. В настоящем деле срок оспаривания не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:19:39

  8. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 27.08.2013 по делу N 33-6880/2013
    В иске о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок отказано, поскольку обстоятельств, свидетельствующих о вынужденности заключения срочного трудового договора, не установлено, допустимых доказательств наличия объективных обстоятельств, при которых работник не имел возможности поступить иначе и его волеизъявление не было добровольным, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:58:40

  9. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-7343/2013
    Исковые требования о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения правомерно, поскольку факт наличия задолженности перед работником не подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:58:40

  10. Апелляционное определение Орловского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-1981/2013
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации отказано, так как истец на момент увольнения имел два дисциплинарных взыскания в виде выговора.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:37:38


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150