ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.09.2013 N 33-14146/13
    В удовлетворении заявления об отмене предписания уполномоченного органа удовлетворено, поскольку работодатель заявил о применении последствий пропуска срока обращения работника за разрешением индивидуального трудового спора, в связи с чем работодателю неправомерно выдано предписание об устранении нарушения трудового законодательства за пределами того срока, в течение которого работник имел право обратиться с требованием о восстановлении нарушенных прав.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 03:02:18

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2013 N 33-14837/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку со стороны работодателя факт прекращения трудовых отношений с работником надлежащим образом оформлен не был, так как приказ об увольнении не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 03:02:18

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.09.2013 N 33-12993/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по компенсационной выплате отказано, поскольку указанная выплата, определенная соглашением сторон, в силу положений статьи 178 Трудового кодекса РФ не относится к компенсациям, связанным с увольнением работника, в связи с чем подлежит налогообложению.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 03:02:16

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.10.2013 N 33-13670/2013
    В удовлетворении требований об обязании восстановить трудовой стаж, произвести выплаты в Пенсионный фонд, взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку ее выплаты и неиспользованный отпуск отказано, поскольку работниками пропущен срок на обращение в суд с указанными требованиями, доказательства уважительности пропуска которого суду не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 03:02:15

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.08.2013 N 33-12459/2013
    В удовлетворении требований о взыскании денежной компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска, судебных расходов отказано, поскольку занимаемая работником должность на предприятии гражданской авиации не относится к работам, дающим право на указанные дополнительные оплачиваемые отпуска, поскольку не связана с работой во вредных или опасных условиях труда.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 02:42:01

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.09.2013 N 33-12938/2013
    В удовлетворении требований о возмещении неполученного заработка в связи с задержкой выдачи дубликата трудовой книжки отказано, поскольку работодатель выполнил обязанность, установленную положениями статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, по направлению работнику уведомления о необходимости получения трудовой книжки, при этом факт несвоевременности выдачи трудовой книжки связан с отказом истца в ее получении.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 02:42:01

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2013 N 33-12325/2013
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку работник не представил доказательства того, что основание увольнения, признанное судом незаконным, препятствовало ему в поступлении на другую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 02:22:21

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.08.2013 N 33-11167/2013
    В иске о признании срочного трудового договора с лицом, осуществляющим тренерскую деятельность, заключенного на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано ввиду пропуска срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 02:22:21

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.07.2013 N 33-10054/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным отказано, поскольку рапорт об увольнении со службы подписан гражданином собственноручно, в котором содержалась просьба уволить его с конкретной даты, что и было сделано работодателем, заявлений об отзыве рапорта не поступало.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 02:22:21

  10. Определение Свердловского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-9034/2013
    Установление достаточных данных о выплате неофициальной заработной платы не может повлечь за собой взыскания ее суммы в качестве оплаты труда работника либо времени вынужденного прогула. Выплата неофициальной зарплаты не порождает никаких позитивных юридических последствий.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 01:56:58


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144