ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-27303
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как процедура расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников является правомерной, документально подтвержденной, о предстоящем сокращении лицо было уведомлено в установленные законом сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 22:19:44

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27863
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку условия для признания незаконным увольнения истца не были установлены.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 22:19:33

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2012 по делу N 11-28240
    В иске о признании отстранения от работы и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, обязании внести изменения в трудовой договор, провести аттестацию рабочего места, компенсации морального вреда отказано, так как истец ненадлежащим образом выполнял возложенные на него должностные обязанности, и у работодателя имелись основания для расторжения с ним трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 22:19:31

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 по делу N 11-4942
    В иске об изменении формулировки увольнения отказано, так как, рассматривая спор по существу, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для изменения формулировки увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 21:18:35

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27846
    Исковые требования о взыскании компенсационных выплат, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку материалами дела подтверждено, что окончательный расчет с работником произведен работодателем не в полном объеме и несвоевременно, выплата всех причитающихся денежных средств произведена не в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 21:18:26

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27854
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за вынужденный простой, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела не подтверждено, что между сторонами возникли отношения, регулируемые нормами трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 21:18:26

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 N 11-4946/2012
    Иск об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку работником подано заявление об увольнении с учетом двухнедельного срока предупреждения об увольнении, однако увольнение оформлено не было, в связи с чем не имелось оснований для увольнения работника в связи с прогулом.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 21:18:26

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-6224
    Исковые требования о взыскании задолженности по выплате денежных средств при увольнении, процентов и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что при увольнении с работником не был произведен окончательный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 21:18:25

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 N 11-6251/2012
    В удовлетворении исковых требований об обязании заключить трудовой договор, допустить к исполнению трудовых обязанностей и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств наличия между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 21:18:25

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-6565
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку увольнение истицы по пункту 7 части 1 статьи 81 ТК РФ является законным и обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 21:18:21


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1299 1300 1301 1302 1303 1304 1305 1306 1307 1308 1309