ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 11.09.2012 по делу N 33-2931
    Требования о признании недействительным приказа работодателя о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись об увольнении по инициативе работника, возмещении морального вреда удовлетворены, так как к моменту издания данного приказа истец не состоял в трудовых отношениях с ответчиком в связи с тем, что уволился по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:58

  2. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 12.03.2012 по делу N 33-748/2012
    Требования о возмещении предпринимателю материального ущерба, причиненного работниками - продавцами продовольственных товаров при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворены правомерно, поскольку недостача истцом доказана, оснований для освобождения ответчиков от материальной ответственности не имеется, доказательств отсутствия вины в причинении ущерба ответчиками не представлено, основания для снижения размера сумм, подлежащих взысканию, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:48

  3. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 15.10.2012 по делу N 33-3275
    Во взыскании зарплаты в субсидиарном порядке с руководителя общества отказано правомерно, поскольку он не является надлежащим ответчиком, а именно: он, являясь представителем работодателя, а также учредителем общества, согласно п. 3 ст. 56 ГК РФ не отвечает по обязательствам юридического лица; для применения абз. 2 п. 3 ст. 56 ГК РФ основания отсутствуют в связи с тем, что доказательств признания общества банкротом истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:47

  4. Определение Калужского областного суда от 27.08.2012 по делу N 33-2105/2012
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и внесении записей в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку между сторонами не заключался письменный трудовой договор, истец не обращался с заявлением о приеме на работу, трудовую книжку для внесения записей не передавал; он оказывал разовые услуги по перевозке грузов на автомашине, принадлежащей ответчику, что свидетельствует о том, что между сторонами отсутствовали трудовые отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:42

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.11.2012 по делу N 33-6976/2012
    Иск о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку работник не был отстранен от занимаемой должности в установленном законодательством порядке, переведен на другую должность либо уволен, а работодатель не исполнил обязанность предоставлять ему работу, обусловленную трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:40

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27846
    Исковые требования о взыскании компенсационных выплат, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку материалами дела подтверждено, что окончательный расчет с работником произведен работодателем не в полном объеме и несвоевременно, выплата всех причитающихся денежных средств произведена не в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 00:25:48

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27854
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за вынужденный простой, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела не подтверждено, что между сторонами возникли отношения, регулируемые нормами трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 00:25:48

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 N 11-4946/2012
    Иск об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку работником подано заявление об увольнении с учетом двухнедельного срока предупреждения об увольнении, однако увольнение оформлено не было, в связи с чем не имелось оснований для увольнения работника в связи с прогулом.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 00:25:48

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-6224
    Исковые требования о взыскании задолженности по выплате денежных средств при увольнении, процентов и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что при увольнении с работником не был произведен окончательный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 00:25:46

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 N 11-6251/2012
    В удовлетворении исковых требований об обязании заключить трудовой договор, допустить к исполнению трудовых обязанностей и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств наличия между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 00:25:45


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1297 1298 1299 1300 1301 1302 1303 1304 1305 1306 1307 1308 1309