ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-26641
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств дискриминации истицы при увольнении и злоупотребления правом со стороны ответчика представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:42

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 по делу N 11-26931
    Размер взыскиваемой компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:39

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 по делу N 11-26953
    В иске об обязании не чинить препятствия в осуществлении должностных обязанностей, обязании произвести оплату временной нетрудоспособности, взыскании неполученной заработной платы отказано правомерно, так как доказательства недопуска до рабочего места и чинения работодателем препятствий в исполнении должностных обязанностей истцом в нарушение ГПК РФ в суд представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:38

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-26049
    В иске о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотребления правом со стороны ответчика представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:25

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 N 11-27489/2012
    Иск в части изменения формулировки основания увольнения на пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, взыскания заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку у ответчика отсутствовали законные основания для прекращения с истцом трудовых отношений на основании пункта 7 части 1 статьи 77 ТК РФ, равно как и не имелось оснований для снижения истцу заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:24:06

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 N 11-27566/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения истца по сокращению штата работников ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:24:03

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-27567
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств исполнения им трудовых обязанностей после прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:24:03

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-27665
    В удовлетворении требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком был соблюден предусмотренный частью 2 статьи 180 ТК РФ двухмесячный срок со дня предупреждения работника о предстоящем увольнении, произведены все полагающиеся выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:24:02

  9. Определение Московского городского суда от 29.11.2012 N 4г/6-9529
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения не нарушен, сокращение численности штата работников действительно имело место, ответчик не имел возможности перевести истца на другую работу в той же организации.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:24:00

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 N 11-22559/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за незаконное лишение возможности трудиться, компенсации морального вреда, обязании оплаты периода временной нетрудоспособности удовлетворен, поскольку нарушение трудовых прав истца нашло свое подтверждение в материалах дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:23:41


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1295 1296 1297 1298 1299 1300 1301 1302 1303 1304 1305 1306 1307 1308 1309