ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 23.11.2011 по делу N 33-7157/2011
    Дело по иску о взыскании пособий, заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку решение суда вынесено без исследования и надлежащей оценки всех доказательств, на которые ссылается истец в обоснование своих требований.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:23

  2. Определение Иркутского областного суда от 23.03.2012 по делу N 33-2539/12
    В удовлетворении иска в части взыскания процентов за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в день увольнения истец отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем выдать ему трудовую книжку было невозможно и при этом ответчиком выполнена обязанность по своевременному направлению истцу уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, со дня направления указанного уведомления ответчик освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 11:25:51

  3. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-234/2012
    Привлечение юридическим лицом к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего иностранного гражданина, не имеющего разрешения на работу на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, нарушает миграционное законодательство и является административным правонарушением, предусмотренным частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:55

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.11.2012 N 33-15901
    Если работник не вылетел в командировку в связи с плохим самочувствием, о чем работодателя своевременно не уведомил, не пояснил также причин отказа вылетать в командировку своим коллегам, а листок о нетрудоспособности получил лишь на следующий день, то признается законным и обоснованным увольнение сотрудника на основании подпункта а пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:49

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.12.2012 N 33-18077/12
    В удовлетворении требований об изменении записи в трудовой книжке и взыскании заработной платы отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, кроме того, факт возникновения между сторонами трудовых отношений не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:48

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.11.2012 N 33-15763
    Требование к товариществу собственников жилья о возмещении ущерба, причиненного заливом квартиры, удовлетворено, поскольку установлено, что причиной залива явился разлом корпуса отсекающего вентиля на отводе от стояка холодной воды, который относится к общему имуществу жильцов многоквартирного дома, и обязанность по его содержанию в надлежащем состоянии лежит на товариществе собственников жилья.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:48

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.12.2012 N 33-18119/2012
    В иске о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск отказано ввиду заключения сторонами договора на возмездное оказание услуг, при этом производимые ответчиком отчисления в Пенсионный фонд не подтверждают факт наличия трудовых отношений, поскольку действующим законодательством к застрахованным лицам относятся также и лица, работающие по гражданско-правовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:45

  8. Определение Ленинградского областного суда от 12.12.2012 N 33-5446/2012
    Законодательство не содержит запрета на установление непосредственно в индивидуальном трудовом договоре условий о выплате выходных пособий в повышенном размере, в связи с чем закрепление данного условия в коллективном договоре не требуется и не противоречит ст. 178 Трудового кодекса РФ. Изменение имущественного положения работодателя не является основанием для отказа от исполнения условий трудового договора в части выплаты выходного пособия при увольнении сотрудника на определенных основаниях.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:44

  9. Определение Московского городского суда от 06.12.2012 N 4г/8-9118/12
    В удовлетворении требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, возмещении убытков, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку правовые основания для увольнения истца с занимаемой должности имелись, установленный законом порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:32

  10. Определение Московского городского суда от 06.12.2012 N 4г/8-9182/12
    В передаче кассационной жалобы по делу о восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, материального ущерба, компенсации морального вреда для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку нарушений материального и процессуального права при рассмотрении указанного дела судами не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:32


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1293 1294 1295 1296 1297 1298 1299 1300 1301 1302 1303 1304 1305 1306 1307 1308 1309