ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 28.03.2012 по делу N 33-2330
    В удовлетворении требования о признании договоров подряда трудовым договором, об изменении записи в трудовой книжке, надлежащем оформлении документов, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:41

  2. Определение Пермского краевого суда от 09.07.2012 по делу N 33-5783/2012
    Требование о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, удовлетворено, поскольку ответчиком по окончании обучения указанный в контракте срок не был полностью отработан.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:39

  3. Определение Пермского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-5785-2012
    Отсутствуют основания для изменения размера компенсации морального вреда, поскольку при определении размера вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд правомерно принял во внимание длительность невыплаты истцу заработной платы, учел, что этим он был поставлен в трудное материальное положение.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:39

  4. Определение Пермского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-5786-2012
    Отсутствуют основания для изменения размера компенсации морального вреда, поскольку при определении размера вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд правомерно принял во внимание длительность невыплаты истцу заработной платы, учел, что этим он был поставлен в трудное материальное положение.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:39

  5. Определение Пермского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6446-2012
    Суд правомерно удовлетворил исковые требования в части взыскания заработной платы, поскольку в спорный период истец вправе был осуществлять свои должностные обязанности по месту жительства в соответствии с ранее заключенным трудовым договором, однако непредоставление работодателем документации для ведения бухгалтерского учета, для составления отчетности в налоговые органы лишило истца возможности выполнять свои должностные обязанности по вине работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:38

  6. Определение Алтайского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-5686/11
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку заработная плата истцу в размере, выходящем за пределы заключенного с ним трудового договора, не начислялась, о чем ему достоверно было известно, при этом срок на обращение в суд с данными требованиями истцом пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24

  7. Определение Алтайского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-5688/11г.
    Иск о взыскании материального и компенсации морального вреда, изменении формулировки причины увольнения удовлетворен частично, поскольку увольнение было произведено незаконно, так как истец отработал после предупреждения установленный законом двухнедельный срок. Истец в целях самозащиты своего права по истечении срока предупреждения об увольнении прекратил работу, таким образом, его невыход на работу являлся правомерным, так как основан на законе.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24

  8. Определение Алтайского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-5759/11
    Иск о взыскании зарплаты, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку оснований для удержания из зарплаты истца у работодателя не имелось, в связи с чем ему зарплата за период подлежала начислению в полном объеме. При этом в данном конкретном случае, когда заработная плата начислялась, но не была выдана, а правоотношения сторон носили длящийся характер, срок для обращения истца в суд исчисляется со дня увольнения лица, то есть срок на обращение за судебной защитой не истек.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24

  9. Определение Алтайского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-5784/11
    Иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании издать приказ об увольнении по собственному желанию, взыскании судебных расходов удовлетворен частично, поскольку в спорный период истец находился в вынужденном прогуле, так как не был ни допущен к работе, ни уволен в установленном порядке, таким образом, ответчик не обеспечил истца работой и создал препятствия к его трудоустройству в другом месте.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24

  10. Определение Алтайского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-5805/11
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращено в тот же суд на новое рассмотрение, поскольку суд не учел характер правоотношений, сложившихся между сторонами после 10.08.2009, наличие оснований для расторжения (прекращения) трудового договора с истцом как с учетом имеющейся вакансии после увольнения основного работника, так и с учетом сокращения штатных единиц, возможность восстановления истца в этой должности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1292 1293 1294 1295 1296 1297 1298 1299 1300 1301 1302 1303 1304 1305 1306 1307 1308 1309