ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 19.11.2012 N 4г/3-10579/12
    Кассационная жалоба по делу об изменении формулировки увольнения возвращена без рассмотрения по существу, так как поданная жалоба не отвечает требованиям, установленным ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:18:35

  2. Определение Московского городского суда от 03.12.2012 N 4г/5-9663/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными отказа в увольнении по собственному желанию, приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку факт грубого нарушения служебной дисциплины подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:18:28

  3. Определение Московского городского суда от 23.11.2012 N 4г/6-10072
    В удовлетворении требований об изменении даты приема на работу, изменении формулировки причины увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовые договоры аннулированы работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:18:28

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2012 по делу N 11-20095
    Работник освобождается от уплаты пошлин и судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:48

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 15.10.2012 по делу N 11-21119/2012
    Иск в части взыскания заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворен, так как установлено судом и не отрицалось ответчиком, что лицу трудовая книжка в день увольнения не была выдана.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:45

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-21637
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, отпускных, выходного пособия, компенсации морального вреда отказано, так как суд разрешил спор в отношении ненадлежащего ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:42

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 по делу N 11-22316
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств наличия причин, объективно препятствовавших истцу обратиться в суд за защитой нарушенного права в установленный законом срок, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:39

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2012 по делу N 11-23924
    В иске о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как материалы дела свидетельствуют об отсутствии оснований для взыскания материального ущерба в пользу лица.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:35

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24532
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку доказательств, свидетельствующих о наличии между сторонами каких-либо трудовых или гражданско-правовых отношений, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:33

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24738
    Исковые требования о взыскании денежных средств в счет оплаты услуг по договору подряда и процентов за пользование чужими денежными средствами удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком обязательства по оплате выполненных истцом работ не исполнены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:33


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1290 1291 1292 1293 1294 1295 1296 1297 1298 1299 1300 1301 1302 1303 1304 1305 1306 1307 1308 1309