ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Тверского областного суда от 07.04.2011 N 33-1347
    В удовлетворении исковых требований в части возмещения компенсации морального вреда и выплаты денежной компенсации за задержку трудовой книжки отказано правомерно, поскольку истицей был пропущен и не восстановлен предусмотренный законом срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:24

  2. Определение Тверского областного суда от 21.04.2011 по делу N 33-1407
    В удовлетворении исковых требований о внесении изменений в трудовой договор в части установления должностного оклада отказано, поскольку действующим законодательством допускается установление тарифной ставки, оклада ниже минимального размера оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:24

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 14.11.2012 по делу N 33-7015/2012
    Производство по делу по иску об установлении фиксированного размера оплаты труда, обязанности проведения проверки прекращено правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:34:38

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 06.12.2012 по делу N 33-13965/2012
    В удовлетворении иска о признании срочного трудового договора и приказа о прекращении трудового договора незаконными, восстановлении на прежней должности, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств того, что работодатель переоформил трудовой договор, заключенный с истицей на неопределенный срок, на срочный трудовой договор в связи с достижением ею пенсионного возраста, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:34:35

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.12.2012 по делу N 33-14219/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд обоснованно установил, что при продолжении работы в прежней должности состояние здоровья истца может ухудшиться.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:34:34

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.11.2012 N 33-16203/2012
    Оснований для признания приказа об увольнении незаконным не имеется, поскольку истец на протяжении продолжительного периода отсутствовал на рабочем месте, что в соответствии с подпунктом а пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ является основанием для расторжения трудового договора, при этом работодатель неоднократно направлял истцу извещения об изменении адреса его места работы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:34:25

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-15585/2012
    Если дополнительное соглашение к трудовому договору с истцом заключено с превышением полномочий, предоставленных законом и уставом юридического лица, то изменение трудового договора лицом, не уполномоченным на это законом или локальными нормативными актами работодателя, не порождает для сторон правовых последствий и не вступает в силу, поскольку не выражает волю работодателя на продолжение трудовых отношений с работником в измененных условиях относительно компенсационных выплат при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:34:24

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.12.2012 N 33-16073/2012
    Если условиями трудового договора, заключенного с истцом, предусмотрено расторжение по решению членов правления товарищества собственников жилья, такое решение состоялось и оснований признавать его недействительным у суда не имеется, то расторжение трудового договора с истцом не является незаконным. Соответственно, у суда отсутствуют основания для изменения даты, формулировки увольнения, взыскания с товарищества заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:28:42

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-18199
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт наличия трудовых отношений между сторонами по делу не нашел своего подтверждения, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности по заявленным требованиям.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:28:36

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-15211
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, признании приказа недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не было представлено доказательств, свидетельствующих о том, что он фактически приступил к исполнению своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:28:28


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1288 1289 1290 1291 1292 1293 1294 1295 1296 1297 1298 1299 1300 1301 1302 1303 1304 1305 1306 1307 1308